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打電話開除員工不給工資怎么辦?

2022-09-07 09:17

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即使員工因打人被開除,公司也要結(jié)算工資,給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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公司說什么得拿出證據(jù),否則空口無憑。不給工資,直接向勞動監(jiān)察投訴。固定好在公司工作過的證據(jù),準(zhǔn)備申請領(lǐng)導(dǎo)仲裁,要求支付第二月起未簽合同的雙倍工資,違法解除勞動合同的一個月工資作為賠償。未付的工資。

豐培銘律師

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被開除工資不給的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;直接向人民法院請求支付令;向勞動行政部門投訴;對勞動仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟;其他。

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