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員工打打電話不給開除工資怎么辦

2022-03-21 05:39

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即使員工因打人被開除,公司也要結算工資,給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行

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用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以向法院提起民事訴訟??梢允占峰X不還的證據(jù)后通過向法院起訴要求還款。院會依法做出判決勝訴之后,如果對方拒絕履行的,勝訴方可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。

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