勞動合同規(guī)定的職業(yè)病是什么？什么是職業(yè)病
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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進一步保護工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。
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職業(yè)病的規(guī)定是：根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定，工傷職工或其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日起或被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可直接向單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。
職業(yè)病鑒定由經(jīng)過政府部門審批的專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)進行，當(dāng)事人對醫(yī)療機構(gòu)的職業(yè)病鑒定診斷書不服，可以向有關(guān)政府部門提出職業(yè)病鑒定申請。政府中專門的職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)一般是當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會，該鑒定委員會作出鑒定后，當(dāng)事人同樣有權(quán)對鑒定結(jié)果提出異議。
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什么是職業(yè)病?職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。
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什么是職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。通常具備以下四個條件： 1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者； 2、必須是在從事職業(yè)活動的過程
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什么是職業(yè)??？職業(yè)病是指在生產(chǎn)勞動中，接觸生產(chǎn)中使用或產(chǎn)生的有毒化學(xué)物質(zhì)，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波， X射線，γ射線，細(xì)菌，霉菌，長期強迫體位操作，局部組織器官持續(xù)受壓等，均可引起職業(yè)病。一般將這類職業(yè)病稱為廣義的職業(yè)病，對其
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什么是職業(yè)病? 職業(yè)病是什么?
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什么是職業(yè)病，職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
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2022-04-17 15,340
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