企業(yè)拖欠工資克扣違反了哪些法律規(guī)定？
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《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 所謂“克扣工資”，是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動而提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。 但不包括以下減發(fā)工資的情況： （1）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的； （2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的； （3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的； （4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準）； （5）因勞動者請事假等相應減發(fā)工資等。
無故扣除員工工資是違法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。侵犯勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
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法律來講拖欠工資是違反哪些規(guī)定拖欠工資違反的是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)制勞動關系的法律。拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.06.13 292 -
拖欠工資違反什么法律規(guī)定用人單位拖欠工資的行為違反了《勞動合同法》以及《勞動法》的相關規(guī)定。獲取報酬是勞動者的合法權利，用人單位應當向勞動者及時足額支付勞動報酬。不及時發(fā)放的，將承擔法律責任。
2020.12.10 199 -
拖欠工資違反哪些法律依據(jù)公司拖欠工資違反以下法律： （一）《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 （二）《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補
2020.11.01 471
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違反本法規(guī)定包括克扣拖欠工資
1、你要先從上海勞動保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會在一周左右的時間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時間到庭。無需繳納仲裁費
2022-07-17 15,340 -
克扣工資違反了哪些法律
克扣工資是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發(fā)工資的情況： (1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的; (2)依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的; (3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準的廠
2022-08-06 15,340 -
公司無故克扣拖欠工資違反了什么法律
公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動法》第50條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應當按照勞動合同
2022-03-24 15,340 -
公司克扣工資違反了哪些法律
公司無故克扣拖欠工資的，違反了以下法律法規(guī)： 1、《勞動法》第50條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?2、《勞動合同法》第三十條：“用人單位應當按照勞動
2022-04-13 15,340
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01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
00:57
2021拖欠工資新規(guī)定拖欠工資新規(guī)定，具體如下： 1、用人單位未按照勞動合同，及國家規(guī)定向員工足額發(fā)放工資報酬的，拖欠或未足額支付的情況下，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴和反映情況，也可以向人民法院申請支付令； 2、如果存在勞動糾紛的，那么需要先申請勞動仲裁。不服
2,206 2022.04.17 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22
