職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級(jí)后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，各個(gè)等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)不同。 　　一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇，標(biāo)準(zhǔn)為： 1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資； 2、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資； 3、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資； 4、四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 　　二、被鑒定為五至六級(jí)的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 1、五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； 2、六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。 　　三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為： 1、七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資； 2、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資； 3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資； 4.十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。 　　四、傷殘等級(jí)鑒定為七至十級(jí)工傷的職工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 　　五、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。