沒有勞動合同的員工如何領取工資
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在員工沒有勞動合同的情況下想要回的工資，可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以選擇向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報的方式解決，也可以選擇向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式，最后還可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決勞動糾紛。
在員工沒有勞動合同的情況下想要回的工資，可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以選擇向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報的方式解決，也可以選擇向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的方式，最后還可以通過向人民法院提起訴訟的方式解決勞動糾紛。
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沒有簽勞動合同的工資應怎么領取?即使沒有簽訂書面的勞動合同，從用人單位實際用工之日起，勞動者和用人單位之間的勞動關系也已經形成，對于勞動者提供的勞動，用人單位應當足額發(fā)放工資。 同時，根據我國勞動合同法的規(guī)定，未簽訂勞動合同，用人單位自用工之日起的第二個月到一年內，應當向
2021.10.12 635 -
沒有勞動合同如何要工資1.可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。對仲裁決定不服的可以向法院起訴。2.用人單位拖欠工資，并且未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以申請仲裁要求支付要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資和拖欠的工資，并且可以要求補繳社保。
2020.12.21 541 -
員工沒有勞動合同如何辭職員工沒有勞動合同，有三種辭職的方法，辭職的方法如下： 1、與單位協(xié)商一致，可以直接辭職； 2、提前三十日以書面方式通知用人單位即可以算作辭職； 3、依據國家相關的法律條例規(guī)定，直接辭職。
2020.06.16 309
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雙倍工資，沒有勞動合同如何領取
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-04 15,340 -
沒有勞動合同怎么領取工資
可以去你的單位當地的勞動爭議仲裁委員會要求仲裁。仲裁會裁決你的公司支付你的工資，你并可以要求一定的經濟補償。 5.根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的
2022-05-07 15,340 -
員工辭職沒有簽勞動合同可以領取工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-03 15,340 -
沒有簽勞動合同的員工辭職領工資嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經
2022-04-21 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償的，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17 -
01:07
員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據原件或者復印件到被起訴人戶口所在地，或者經常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調解，調解成功的
710 2022.05.13 -
00:55
員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應當寫上以下必備內容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11
