企業(yè)不購買保險怎么補償員工工資
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公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險。
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外資并購后，原企業(yè)不用對員工補償。 公司并購后，原企業(yè)與勞動者的勞動合同繼續(xù)有效，只要并購后的企業(yè)依法履行勞動合同，就沒有補償。 如果并購后的企業(yè)不繼續(xù)履行合同，而是裁員的話，則是根據(jù)勞動者的工作年限和工資情況確定補償。 工作未滿半年的，補償半個月工資和一個月的代通知金。
企業(yè)倒閉購買保險的員工依然可以繳納保險費。此時，已倒閉企業(yè)的原員工可轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納各種保險。企業(yè)因資不抵債申請進入破產(chǎn)清算程序的，清算時，應(yīng)優(yōu)先繳納員工的養(yǎng)老保險費用。
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企業(yè)不給員工購買社保怎么辦企業(yè)不給員工購買社保，勞動者可以以此解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.04.29 163 -
企業(yè)不為員工購買社保怎么辦如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇
2020.07.25 126 -
企業(yè)倒閉購買保險的員工怎么處理保險企業(yè)倒閉，購買保險的員工可以將保險關(guān)系轉(zhuǎn)出去。如果找到新公司，依法由新公司繳納保險費。沒有找到公司的員工，可轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員，并以此身份繳納社會保險。 《社會保險法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢
2020.08.22 162
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企業(yè)不買保險員工怎么賠償
公司不買保險，沒簽合同應(yīng)該賠償員工損失。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資4個月工資、補繳社會保險等；無精神賠償。從你離職開始算，勞動仲裁
2022-04-28 15,340 -
工會可否為員工購買企業(yè)補充保險
工會可為員工購買的企業(yè)補充醫(yī)療保險及商業(yè)保險。。建議請律師，如需具體咨詢或幫助，可與我聯(lián)系面洽。。
2022-10-30 15,340 -
企業(yè)不為員工購買社保怎么賠償
公司未給勞動者繳納社保，屬于公司違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每工作1年支付1個月工資），用人單位不
2022-04-20 15,340 -
企業(yè)員工如何購買工傷保險
企業(yè)為員工購買工傷保險流程：一、企業(yè)工傷保險參保開戶 申報材料： 1、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件； 2、工傷保險費費率核定表。 辦理程序：辦理參保登記后，攜帶有關(guān)證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續(xù)，按照
2022-04-17 15,340
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企業(yè)辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)摹０凑障嚓P(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
5,106 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補償小企業(yè)辭退員工，不一定需要支付員工經(jīng)濟補償金。但是如果滿足一定的情形，就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟補償：首先，辭退員工支付的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限，同時依據(jù)每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向其進行支付。其次需要注意
4,243 2022.04.17 -
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企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,025 2022.04.17
