擔任業(yè)務(wù)員，請問我有義務(wù)要把QQ還給老板嗎？我應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益
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簽了勞動合同沒交社保，這侵犯了你的合法權(quán)益。維護你的合法權(quán)益時，你需要收集和保留好證明勞動關(guān)系存在的有關(guān)證據(jù)。具體可根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（2005年5月25日勞社部發(fā)[2005]12號）的文件規(guī)定“二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動者的證言等。 其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。 你可以據(jù)（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件（不限于此規(guī)定）來提供勞動材料。當然證據(jù)越多越好。 三、建議你先和單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不一致，提供證明勞動關(guān)系的材料并向勞動監(jiān)察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權(quán)益。
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由于被派遣勞動者所處的特殊地位，為方便被派遣勞動者參加工會組織，法律沒有硬性規(guī)定被派遣勞動者一定要參加某一方面的工會，按照勞動合同法第六十四條的規(guī)定， 被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身的合法權(quán)益。 也就是說，被派遣勞動者既可以在勞務(wù)派遣單位參加工會，也可以在用工單位參加工會，這是從保護被派遣勞動者權(quán)利的角度規(guī)定的。 由此可知，勞務(wù)派遣單位和用工單位均有保障被派遣勞動者實現(xiàn)這一權(quán)利的義務(wù)，勞務(wù)派遣單位和用工單位一方?jīng)]有工會時，另一方應(yīng)當允許被派遣勞動者加入本單位工會； 如果雙方都有工會，可以由勞動者在兩者之間作出選擇，被選擇的單位不得拒絕被派遣勞動者加入本單位工會的請求。有關(guān)工會組織應(yīng)當對此作出妥善安排。 當然，考慮到部分勞務(wù)派遣在臨時性和替代性工作崗位上實施的特點。
業(yè)主應(yīng)及時向物業(yè)管理企業(yè)提出投訴，如不能及時的得到滿意的答復與處理，業(yè)主可以按條例規(guī)定向縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門投訴。
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公司，員工該如何維護自己的權(quán)益？員工如何維護自己的合法權(quán)利 可以申請勞動仲裁。 依照法院審理勞動爭議案件相關(guān)適用法律，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。
2020.01.06 452 -
擔保人如何維護自己的權(quán)益呢？1、對于銀行來說，如果你有能力承擔擔保責任，那么找你是正常的。而對于你來說，在不主動還款的情況下，肯定銀行就只能走法律途徑，而在法院處理案件過程中，你提出你和同事之間的協(xié)議，那么法院的判決可以明確你的追償權(quán)。一旦你今后在訴訟中被認定承擔連帶
2021.01.11 436 -
業(yè)主應(yīng)該怎樣來維護自己的權(quán)益婚前買的房產(chǎn)是在夫妻關(guān)系成立之前所取得的，一般都應(yīng)當認定為夫妻個人財產(chǎn)。以未成年人名義購房且房產(chǎn)證上的名字是未成年人的，產(chǎn)權(quán)人只能是該未成年人。
2021.04.22 211
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勞務(wù)派遣員工應(yīng)該如何維護自己的權(quán)益
（一）依法與派遣單位解除勞動合同《勞動合同法》第六十五條規(guī)定，被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同。（2）工資福利待遇①《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞
2021-11-17 15,340 -
我們應(yīng)該如何維護自己的利益？
1、認真閱讀《中華人民共和國勞動合同法》，找出與自己情況相符的條款予以重點研究。 2、核對有無簽署勞動合同，及您在職時間。 3、若未簽署勞動合同，那么依據(jù)《勞動合同法》第二章，用人單位自用工之日起即與
2021-07-08 15,340 -
老板以我的名義以我的名義克扣員工的工資，我該怎么維護自己的權(quán)益
根據(jù)你提供的信息解析如下： 1、你的情形屬于克扣你的工資的行為，是違反勞動法的行為； 2、公司以你的工資的名義私設(shè)小金庫而私分的行為，屬于侵占你的權(quán)利的行為； 3、你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映你在工廠
2022-01-20 15,340 -
辭職了，老板不給工資，我應(yīng)該怎么辦，我該怎么維護自己權(quán)益呢？
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很
2022-04-14 15,340
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如何維護自己的合法權(quán)益維護自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機關(guān)報案，可以進行刑事自訴。要維護自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會受到侵犯，也比較常見。當事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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老公欠錢老婆有義務(wù)還嗎關(guān)于夫妻離婚時債務(wù)的承擔問題，有以下三種情況：1、以夫妻雙方的共同名義出具的借據(jù)，或者夫妻雙方共同求借的借款，不管該筆借款用于何處，都應(yīng)當認定為夫妻共同債務(wù)，夫妻雙方對其均有全部清償?shù)牧x務(wù)。除此之外，一方假借配偶的名義共同借款的，如果債權(quán)人
6,257 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護權(quán)益男方有出軌的行為，首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時候請求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過錯，男方違反了夫妻之間的忠實義務(wù)。女方可以向法
2,119 2022.04.15
