公司辭退員工10年員工會享受什么待遇
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工傷享有下列待遇： 1.享受工傷醫(yī)療待遇。 2.停工留薪待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.生活不能自理的享有從工傷保險基金按月支付生活護理費。 4.構成傷殘享有從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 5.構成傷殘辭職的享有一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
員工工作兩年后被無過錯性辭退的，能有經(jīng)濟補償，補償標準是員工在用人單位每工作一年能獲得一個月的工資；被過錯性辭退的，則沒有補償；被違法辭退的，則能按經(jīng)濟補償標準的雙倍獲得賠償金。
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工傷人員享受什么待遇工傷人員享受工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。
2020.07.06 150 -
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退休人員工傷享受哪些待遇離退休人員在崗工傷待遇是不可以享受的，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2020.03.05 223
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工傷員工享受什么待遇
1、醫(yī)療費(工傷保險基金支付) 2、住院伙食補助費(本單位因公出差伙食補助標準的70%)(單位支付) 3、外就醫(yī)的交通、食宿費(由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷)(單位支付) 4、康復性治療費
2022-08-13 15,340 -
退休員工享受工傷待遇嗎。
用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
2022-07-21 15,340 -
2020年內退的公司員工必須享受哪些待遇
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷不存在內退一說。2.如經(jīng)勞動能力鑒定為1-4傷殘的，可以依據(jù)《工傷保險條例》第35條之規(guī)定，退出工作崗位，保留勞動關系，享受傷殘待遇。3.如經(jīng)勞動能力鑒定為5-
2022-10-08 15,340 -
單位辭退員工能享受社保待遇嗎？
包括,話包括獎金、加班費這些、經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法:是當月所有的應發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)）。離職補償金離職補償金，根據(jù)《中華人民共和
2022-10-07 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
