公司出了事故, 員工還要賠償嗎
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應該由所在單位承擔賠償責任。單位員工根據(jù)單位要求,駕駛車輛外出辦理公事的,屬于履行職務行為。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
給公司開車造成交通事故的，屬于職務行為造成的損害，由公司承擔民事賠償責任。 對于肇事者個人來說，如果負事故主要責任或者全部責任，致一人死亡的，構成交通肇事罪，會被判刑。如果不負主要責任或者全部責任，不構成犯罪。由公安機關根據(jù)違法情節(jié)，進行民事賠償，給予罰款、計分的處罰即可。
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員工上下班發(fā)生交通事故,公司還要賠償嗎在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，是要進行賠償?shù)摹?/p>
2020.03.22 208 -
公司降薪員工還要賠償嗎換崗降薪員工不同意,公司需要向員工支付補償金。依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位調(diào)崗是屬于變更勞動合同的行為，勞動者不同意而主動離職的，是可以要求經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.10.21 151 -
公司破產(chǎn)還要賠償員工嗎根據(jù)勞動法，公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。
2020.02.07 178
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公司車出了事故, 公司出具事故認定書, 公司還需要賠償員工哪些費用
1，交通事故以交警出具的事故責任認定書為準確定責任劃分，你有責任則需要給對方賠償，否則不需要賠償。賠償你個人承擔，和你公司無關。 ，關于如何賠償?shù)膯栴}。如果交警出具的責任認定書確定你有責任，那么你需要
2022-01-19 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故，如果公司賠償了，公司還需要賠償員工嗎
若員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，視為工傷，就以上情況，對于是否屬于工傷問題可以申請工傷認定，若經(jīng)認定屬于工傷可以向用人單位主張工傷賠償。（對于
2022-01-23 15,340 -
出了交通事故保險公司賠了還要自己賠償嗎
超過最高限額的當然也不再理賠。其它如無證駕駛、酒駕等等這些都不在保險理賠范圍內(nèi)。對于賠償問題，保險公司有很多免責條例，應該自己看一下要看需要賠償多少。一般來講：自己還要出的。即便是不論責任先行賠償?shù)慕?/p>
2021-07-31 15,340 -
公司解散了員工賠償金還要賠嗎
勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當
2022-03-18 15,340
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給公司開車出了事故司機要賠償嗎給公司開車出了事故，司機不需要賠償。如果用人單位的工作人員因為執(zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔賠償責任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應該由用人單位承擔賠償責任，司機不需要賠償。用人單位的工作
5,470 2022.04.17 -
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交通事故賠償了還要坐牢嗎發(fā)生交通事故后要坐牢，主要包括三種情形：1、撞死一人或者重傷三人，同時對事故負主要或者全部責任；2、撞死三人，對事故負同等責任；3、沒有撞死人，但是導致了公私財產(chǎn)損失金額在三十萬元以上，沒有能力賠償，同時對事故負主要或者全部責任。因此，發(fā)生
666 2022.04.15 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
