有沒有不簽勞動合同來討賠仲裁勝算大的
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1、公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資賠償?shù)摹皠趧又俨谩眲偎銠C遇很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，你很難主張;我在下面列了相關(guān)的因為沒有勞動合同而去申請勞動仲裁要舉證的證據(jù)，你可以對照著看看; 2、你能找相關(guān)同事問到公司的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號就可以去工商局的官網(wǎng)上查詢到公司法人是誰; 3、你的勞動合同期限如果不夠3年的話，試用期約定是不能超過3個月的，此公司這點就是違法行為。 (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù))或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
仲裁機構(gòu)在審查是否具有勞動關(guān)系時，勞動合同是一種重要的證據(jù)和參考資料，但是即使沒有勞動合同，通過其他證據(jù)可以證明雙方之間存在勞動關(guān)系，也是沒有問題的。
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勞動仲裁的勝算有多大只要事實和證據(jù)確鑿,仲裁請求合理,勝率是很高的。 首先將這些能夠證明你在這家公司工作過的東西全部復印留證。 然后盡可能的找到人證，證據(jù)證言之類的。就可以申請勞動仲裁了。 一般你需要提供仲裁申請書一式兩份，證據(jù)，一式兩份，還有就是要到工商部門
2020.05.03 650 -
不簽勞動合同仲裁勝訴大嗎可以，但需要證明存在事實勞動關(guān)系。 勞動糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴。法律規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.03.06 203 -
不簽勞動合同仲裁勝訴多大不簽勞動合同仲裁勝訴大，當需要通過以下證據(jù)證明雙方存在事實勞動關(guān)系：用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；其他。
2020.04.16 76
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沒簽勞動合同仲裁勝算大嗎
1.公司未與你簽訂勞動合同，你要求雙倍工資。且雙倍賠償?shù)摹皠趧又俨谩眲偎銠C率很大，你的工資卡的轉(zhuǎn)賬記錄是否為“工資明細”，如果僅只是普通轉(zhuǎn)帳的話，則不好說。 2.工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以作
2023-02-08 15,340 -
沒有勞動合同仲裁勝算有多大
1、這個要看你能提供多少證據(jù)了。要有一些能證明在這單位工作過的證據(jù)，比如在銀行打印的發(fā)工資記錄，簽到表，或者領(lǐng)用辦公用品的登記表，其它工作內(nèi)容的復印件，上報給領(lǐng)導的簽報，批示，有你簽名和領(lǐng)導簽名的。
2022-07-24 15,340 -
不簽勞動合同仲裁勝算大嗎?
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴： 1、不簽勞動合同用人單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、
2022-04-14 15,340 -
沒簽勞動合同仲裁勝算嗎
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的?！秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違
2022-05-09 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17
