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勞動合同法47條經(jīng)濟補償包括什么內(nèi)容

2022-06-06 18:40

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2022-06-06回復(fù)

勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者的以下勞動收入不列入經(jīng)濟補償金基數(shù)的范圍: (1)社會保險福利費用,如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等; (2)勞動保護費用,如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等; (3)按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等,以及稿費、講課費、翻譯費等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟補償金按當(dāng)事人在單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)事人支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向當(dāng)事人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

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