公司請喪假員工可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以申請補(bǔ)償。請喪假是員工的合法權(quán)益，單位以此為由辭退涉嫌違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，建議向勞動局舉報或者申請勞動仲裁。首先，如果是自己填寫辭職單辭職是沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以，不能中了公司的計主動寫辭職申請。其次，目前公司沒有給你發(fā)解除勞動關(guān)系通知書也沒有說不讓你去上班，那你照常上班就可以了。最后，如果某一天公司提出解除勞動關(guān)系了，確實是違法解除的，公司應(yīng)當(dāng)給你結(jié)算工資并支付賠償金給你，否則，你可去勞動辦投訴或直接申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者被公司在下列情況下裁員的，能要求公司補(bǔ)償：公司依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整的；公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；以及公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的等。
-
公司冤枉員工可以要求賠償嗎可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個
2021.03.07 369 -
公司合并員工可以要求賠償嗎公司合并員工拒絕不可以拿賠償。公司合并或者分立等情況,原勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。員工拒絕公司合并不屬于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍。
2020.02.01 254 -
公司解散員工可以要求賠償嗎？公司解散后，員工可以要求賠償，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
2020.03.17 162
-
公司轉(zhuǎn)型給員工放假可以要求賠償嗎
能夠，但是必須國家法律限定。能夠參考《安徽省薪水支付限定》第二十七條非勞動者原由用人單位停工、停產(chǎn)在1個薪水支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為勞動者提供正常勞動并支付薪水。超出1個薪水支付周期的，用人單位
2022-07-09 15,340 -
員工工傷可以要求公司賠償嗎
先向人社局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，有殘疾的，再申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇。 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2022-08-03 15,340 -
員工被公司裁員可以要求賠償嗎？
可以。
2022-07-18 15,340 -
公司辭退員工，公司可以要求賠償嗎？
公司對你辭退合不合法，要看公司的規(guī)章制度制定的合不合法，以及規(guī)章制度里有沒有對你所犯錯誤進(jìn)行相關(guān)的規(guī)定，并且公司有相關(guān)的證據(jù)來證明，一個公司的規(guī)章制度要對員工有約束力，需具備3個條件：一，公司制定的規(guī)
2022-05-06 15,340
-
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11
