現(xiàn)在工資拖欠多久才可以仲裁
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資和補(bǔ)交社保和支付工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
法律沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，未按約定日期支付的，視為拖欠工資。用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以不事先通知用人單位，立即解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
法律沒(méi)有規(guī)定具體的時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，工資應(yīng)該按照勞動(dòng)合同規(guī)定的日期支付。未按約定日期支付的，視為拖欠工資。用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以不事先通知用人單位，立即解除勞動(dòng)合同。
-
拖欠工資多久可以仲裁法律并未具體規(guī)定拖欠工資多久可以申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，通常情況下用人單位沒(méi)有按照約定的日期發(fā)放工資的，就屬于拖欠工資。此時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.08.11 189 -
拖欠工資多久才可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天,按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條的規(guī)定,勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理
2020.10.03 3,569 -
公司拖欠工資多久可以仲裁公司拖欠工資三十日可以仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下資料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)原件
2022.06.08 478
-
拖欠工資要多久才可以仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和未足額支付的工資等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。
2022-02-16 15,340 -
拖欠工資多久可以仲裁
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-02-16 15,340 -
工資拖欠多久可以仲裁
總共多少的工錢(qián)，你中間一直主張過(guò)沒(méi)有，有沒(méi)有欠條等證據(jù)，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，先看有無(wú)過(guò)時(shí)效。
2022-01-20 15,340 -
拖欠工資多久才能仲裁
法律并未具體規(guī)定拖欠工資多久可以申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，通常情況下用人單位沒(méi)有按照約定的日期發(fā)放工資的，就屬于拖欠工資。此時(shí)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2022-06-08 15,340
-
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多少錢(qián)才可以起訴我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定拖欠工資要達(dá)到多少數(shù)額才能起訴，因此，只要當(dāng)事人愿意，無(wú)論拖欠多少錢(qián)，都可以向人民法院起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)雖然對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠
2,127 2022.04.17
