勞務(wù)公司臨時工工傷死亡怎樣賠償
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臨時工工傷死亡賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。按照職工本人工資比例支付供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。 《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應(yīng)當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費；死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費、誤工損失等其他合理費用。
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臨時工工傷死亡賠償標準臨時工工傷死亡的賠償標準為：1、可以獲得喪葬補助金，標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金，按照職工工資來支付的，其中配偶可以獲得40%，其他親屬能獲得30%；3、最后還可以獲得一次性工亡補助金，該補助金的標
2022.04.12 1,627 -
臨時工工傷死亡是怎么賠償?shù)?/a>
臨時工工傷死亡也是按照正式工的規(guī)定賠償。雖然勞動者是臨時工,但是如果與公司簽訂了臨時工協(xié)議書,依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇。
2020.10.17 143
職工因工死亡，近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
