生育保險(xiǎn)被強(qiáng)制辭退怎么賠償
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1.應(yīng)該雙倍補(bǔ)償。范圍主要是一年一個(gè)月的補(bǔ)償，這里的月工資是按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資算當(dāng)然不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果你不要求繼續(xù)上班就可以要求上述雙倍補(bǔ)償（前提是公司解除勞動(dòng)合同，如果是你不去上班那就沒有了?。?3.生育保險(xiǎn)一般是單位繳納，但如果醫(yī)保報(bào)銷了一般生育保險(xiǎn)基金就不再給你報(bào)銷了。
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公司是要強(qiáng)制性繳納生育保險(xiǎn)的。為職工參加社保是公司的法定義務(wù)，公司需要按照規(guī)定及時(shí)為職工申請社保登記，并為其繳納生育保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等費(fèi)用。
如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，這樣生育津貼就可以正常領(lǐng)取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同，在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，領(lǐng)取生育津貼。如果懷孕女員工暫時(shí)不能繼續(xù)入職，其配偶單位繳納了生育保險(xiǎn)的也可以享受生育保險(xiǎn)待遇。需要注意的是，生育保險(xiǎn)一般不可以自行繳納。
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沒交保險(xiǎn)被辭退賠償怎么算相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。沒交社保被辭退的員工可以獲得補(bǔ)償。為員工繳納社保是用人單位的義務(wù)，如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無法享受社會保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，
2020.09.13 372 -
強(qiáng)制辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)制辭退屬于違法辭退，須賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)賠償金的一般標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。違法辭退的賠雙倍那就是賠償兩個(gè)月工資。
2020.11.18 142 -
懷孕期間被辭退生育險(xiǎn)怎么辦如果在懷孕期間被用人單位辭退，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁或者向法院提起訴訟，要求撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，這樣生育津貼就可以正常領(lǐng)取。如果女員工不愿繼續(xù)履行合同，在新入職公司也可以繼續(xù)繳納生育保險(xiǎn)，領(lǐng)取生育津貼。如果
2020.01.05 397
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被辭退保險(xiǎn)怎么賠償
被公司辭退，與所在單位當(dāng)月接觸勞動(dòng)關(guān)系，單位將會及時(shí)辦理減員停保手續(xù)。 其中養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以了。從單位離職個(gè)人續(xù)繳，可以購置2險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療)。如果你是外地
2023-06-10 15,340 -
被強(qiáng)制辭退有賠償嗎？
1、如果用人單位規(guī)章制度符合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，并且按照法律規(guī)定程序解除的，并保留相應(yīng)的證據(jù)證明的，是不需要支付補(bǔ)償金，但是建議委托專業(yè)律師代為進(jìn)行操作，避免產(chǎn)生勞動(dòng)爭議糾紛；2、社會保險(xiǎn)問題，建議
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被強(qiáng)制辭退怎么賠償
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者處于哺乳期，如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況，用人單位不得非法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無過錯(cuò)，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付賠償金。勞動(dòng)者可以到
2022-04-16 15,340 -
生育保險(xiǎn)剛交一年被辭退
1.應(yīng)該雙倍補(bǔ)償。范圍主要是一年一個(gè)月的補(bǔ)償，這里的月工資是按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。 2.你這樣的情況只有繼續(xù)工作才有可能要求休產(chǎn)假，孕期哺乳期也是要上班的，產(chǎn)假工資是按你的基本工資
2022-03-18 15,340
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被無故辭退怎么賠償被無故辭退的賠償如下： 1、勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)
5,823 2022.05.11 -
01:41
出了交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)怎么賠償交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件，交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的，也可以是由于地震、臺風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。出了交通事故強(qiáng)制保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生
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工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01
