高溫補貼都有什么條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
2017年關于高溫補貼的規(guī)定根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監(jiān)總安健〔2012〕89號印發(fā)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此，高溫補貼的發(fā)放主要有以下條件：1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。2.存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。3.勞動者被安排從事室外露天作業(yè)且不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
高溫補貼需要什么條件用人單位向勞動者發(fā)放高溫津貼的條件：安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整。
2020.12.29 152 -
高溫補貼的條件是什么高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應當依法享受高溫津貼，高溫期間單位應當縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內高溫環(huán)境下工作。
2020.11.09 361 -
高溫補貼的條件有哪些高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應當依法享受高溫津貼，高溫期間單位應當縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內高溫環(huán)境下工作。
2022.09.29 371
-
北京高溫補貼都有什么條件？
國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安
2022-08-28 15,340 -
高溫補貼有什么條件
高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、
2022-04-22 15,340 -
什么條件下有高溫補貼
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休
2022-07-17 15,340 -
高溫津貼要多少溫度，有高溫補貼需要什么條件
關于高溫津貼要多少溫度的回答為33℃到35℃之間可以享受高溫補貼。衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場所溫度達到33℃，或在最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境
2022-07-14 15,340
-
01:00
上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:04
失能補貼辦理的條件失能補貼辦理的條件如下：1、困難老年人養(yǎng)老服務補貼享受低保的老人、低收入家庭的老人、計生特殊家庭的老人；2、失能老年人護理補貼最低殘疾等級為1級、2級的聽力或言語的老人，重度失能的老人；3、高齡津貼80周歲及以上的老年人。根據(jù)相關法律規(guī)定，
11,965 2022.05.11
