公司被并購企業(yè)員工怎么處理
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公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。附：勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司收購后員工是否得到補(bǔ)償還需要依照實際情況。 首先，公司被并購后，并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響，這種情況下員工是不能要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?其次，如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關(guān)系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最高補(bǔ)償年限為12年。 職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用等。
企業(yè)被收購后并不影響員工的勞動合同，原勞動合同依然有效，且連續(xù)計算，工作年限也不受其影響。如果公司被并購后，公司要求與員工解除勞動關(guān)系的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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原企業(yè)并購要員工如何處理？企業(yè)并購后原來的員工可以繼續(xù)履行勞動合同，或者公司依法支付賠償后解除勞動關(guān)系。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
2022.09.03 198 -
公司被并購員工有何處理辦法公司被并購的，員工的原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。但是用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.07.15 172 -
公司被并購員工怎么辦呢？公司被并購員工在新用人單位上班，想要變更勞動合同的與新用人單位協(xié)商一致。因為并購造成勞動合同無法履行，又未變更勞動合同的，用人單位可以非過失性辭退，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支
2020.07.07 112
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被并購企業(yè)分公司員工怎么辦
公司并購后，員工可以在并購后的公司繼續(xù)工作。員工與原公司的勞動合同關(guān)系繼續(xù)有效，但勞動合同關(guān)系變?yōu)閱T工與并購公司的關(guān)系，其中的權(quán)利和義務(wù)由并購的公司繼續(xù)履行。
2022-07-18 15,340 -
公司被并購員工怎么處理？
公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。”如果公司違反規(guī)定解除
2022-04-02 15,340 -
公司被并購怎么處理員工
公司被收購，不影響勞動合同的履行，沒有賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！比绻具`反規(guī)定解除
2022-04-11 15,340 -
企業(yè)被并購員工如何處理
員工配置是公司合并中最重要的事情，關(guān)系到員工的個人利益，關(guān)系到目標(biāo)企業(yè)的順利交接和社會的穩(wěn)定，收購者必須配置員工。常見的做法是，全盤接收目標(biāo)公司的全部員工。私營企業(yè)的員工對企業(yè)的依賴性很小，所以在私營
2021-10-01 15,340
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上市公司如何并購企業(yè)上市公司并購企業(yè)流程如下： 1、確定并購對象，初步協(xié)商并購方案。 2、對并購對象展開盡職調(diào)查和資產(chǎn)評估，確定并購對象的股權(quán)、資產(chǎn)價值。如果并購對象為國有企業(yè)，并購行為通常需要經(jīng)過其上級國有資產(chǎn)管理部門的批準(zhǔn)。 3、簽訂并購協(xié)議，約定具體并購
2,792 2021.04.25 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17 -
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企業(yè)并購流程是怎么樣的企業(yè)并購流程如下：1、確定并購對象，制定初步并購方案。2、委托律師對并購對象展開盡職調(diào)查，了解并購存在的法律風(fēng)險。3、委托會計師事務(wù)所對并購對象進(jìn)行審計，委托評估機(jī)構(gòu)評估并購對象的資產(chǎn)，了解并購對象的財務(wù)、資產(chǎn)價值。4、制定具體的并購方案。
1,052 2022.04.15
