辭職提前提前多久說(shuō)合同就可以？
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勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
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勞動(dòng)者辭職，一般要提前三十日說(shuō)，且要以書(shū)面形式來(lái)通知用人單位；如果在試用期的，需要提前三日說(shuō)，可以是口頭形式，也可以是書(shū)面形式。在期限屆滿后，就能解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意，勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動(dòng)者提前離職的除外。試用期是勞動(dòng)合同初期，勞動(dòng)關(guān)系雙方相互選擇的期限，在試用期內(nèi)勞動(dòng)者只需提前三天通知用人單位。盡管法律沒(méi)有要求書(shū)面形式，但從舉證的角度考慮，書(shū)面形式更為穩(wěn)妥。如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因在沒(méi)有通知用人單位的情況下離職，司法實(shí)踐中會(huì)被視為勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果給用人單位造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)還會(huì)給后續(xù)的用人單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同的證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移帶來(lái)阻礙。
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辭職提前多久可以勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.10.19 133 -
提前多久可以辭職根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職應(yīng)當(dāng)提前三十日，并且應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式。在試用期內(nèi)辭職，應(yīng)提前三天。 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2020.08.15 135 -
提前辭職需提前多久提前辭職的規(guī)定是：正式員工辭職需要提前三十天告知用人單位；試用期員工辭職需要提前三天告知用人單位；沒(méi)簽勞動(dòng)合同的員工辭職不需要提前告知用人單位。
2020.07.19 182
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提前辭職要提前多久說(shuō)
1、勞動(dòng)者辭職，一般要提前三十日說(shuō)，且要以書(shū)面形式來(lái)通知用人單位； 2、如果在試用期的，需要提前三日說(shuō)，可以是口頭形式，也可以是書(shū)面形式。 3、在期限屆滿后，就能解除勞動(dòng)合同。 4、法律依據(jù)：《中華人
2023-03-15 15,340 -
辭職提前多久說(shuō)
辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書(shū)面
2022-04-13 15,340 -
辭職提前工作提前多久可以
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！弊⒁猓?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押?jiǎn)T
2022-04-14 15,340 -
提前多久可以提前幾天辭職
1、需提前30天或3天(試用期)。 2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?注意：
2022-11-12 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
01:04
年檢可以提前多久辦理?車(chē)輛年檢可以提前60天辦理。車(chē)檢的具體辦理流程為： 1、把車(chē)輛開(kāi)到車(chē)管所或者機(jī)動(dòng)車(chē)檢測(cè)站，攜帶駕駛證、身份證、行駛證、當(dāng)年有效的交強(qiáng)險(xiǎn)保單； 2、到車(chē)管所填寫(xiě)機(jī)動(dòng)車(chē)年審申請(qǐng)表。然后把表格和其他材料全部交給工作人員，并繳納檢車(chē)費(fèi)； 3、繳費(fèi)后
5,028 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時(shí)，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時(shí)，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
