員工無故出差失蹤應(yīng)該如何賠償？
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職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。
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職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。?
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出差失蹤如何要賠償因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。當(dāng)
2020.11.29 136 -
出差失蹤如何賠償呢出差失蹤賠償如下：如果在外出期間因事故失蹤，從事故發(fā)生后的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放工資，從第四個(gè)月起停止發(fā)放工資，并按月向失蹤員工的支持親屬發(fā)放養(yǎng)老金。如果生活困難，可以提前支付一次性死亡補(bǔ)貼的50％。人民法院宣告死亡的，給予喪葬補(bǔ)貼和其他待遇
2022.04.14 395 -
員工出差失蹤怎么賠償?shù)?/a>
員工出差失蹤的，應(yīng)當(dāng)從失蹤之日起三個(gè)月內(nèi)按照正常的工資待遇進(jìn)行發(fā)放，第四個(gè)月停止發(fā)放。同時(shí)向員工供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活困難的，可以預(yù)支次性工亡補(bǔ)助金。
2020.07.26 161
