員工吃飯?jiān)诠疽话銕c(diǎn)開(kāi)始
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。在公司吃飯時(shí)間不應(yīng)該算在內(nèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
只要屬于違反道路交通安全法的行為，無(wú)論在任何時(shí)間和地點(diǎn)，交警都有權(quán)利對(duì)其違章行為做出處罰。
視公司情況而定。單位發(fā)工資集體入帳后，銀行要處理一次，一般在下午6點(diǎn)中處理。6點(diǎn)10分左右到。看情況，每個(gè)銀行的規(guī)定不一樣，就拿工行來(lái)說(shuō)，如果是企業(yè)發(fā)工資的，超過(guò)下午18：00才轉(zhuǎn)賬，那么就要第二天上午才能到賬，如果是18:00前，當(dāng)天21：00前可以到賬，但如果你是小公司，老板用自己的賬戶(hù)直接轉(zhuǎn)賬就算是跨行的，現(xiàn)在轉(zhuǎn)幾個(gè)小時(shí)內(nèi)就可以到賬了，私人的也是一樣。
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公司發(fā)工資一般幾點(diǎn)到賬要看公司是怎么安排。有的公司遇到周末會(huì)提前發(fā)（如15號(hào)是周六，就會(huì)提前到14號(hào)開(kāi)始發(fā)放），但是有的公司是順延到下周一發(fā)放。具體到賬時(shí)間一般就是當(dāng)天，這個(gè)實(shí)際沒(méi)有一個(gè)確切的答案。一般哪天發(fā)了工資哪天就會(huì)到賬。除非是公司跨行轉(zhuǎn)賬，有部分銀行會(huì)延
2020.02.02 3,003 -
酒駕幾點(diǎn)開(kāi)始幾點(diǎn)結(jié)束酒駕不存在幾點(diǎn)開(kāi)始幾點(diǎn)結(jié)束的說(shuō)法，只要是酒駕都是違法的。
2020.07.15 499 -
吃飯開(kāi)公司發(fā)票有什么用餐飲業(yè)開(kāi)出發(fā)票后要向稅務(wù)部門(mén)上繳7%的稅?？腿讼M(fèi)滿(mǎn)500元，飯店就要上繳35元的稅收。以每月?tīng)I(yíng)業(yè)額大約在20萬(wàn)左右的小飯店為例，要是按正規(guī)渠道，每個(gè)月光交稅差不多得15000元元左右。假如不開(kāi)發(fā)票或者少開(kāi)發(fā)票，每個(gè)月最少能省上萬(wàn)元。大飯店
2020.01.20 2,486
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一般工程幾點(diǎn)開(kāi)始算擾民
晚上22點(diǎn)以后早上6點(diǎn)以前都算擾民，都可以報(bào)警。受到環(huán)境噪聲污染危害的單位和個(gè)人，有權(quán)要求加害人排除危害；造成損失的，依法賠償損失。任何單位和個(gè)人都有保護(hù)聲環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對(duì)造成環(huán)境噪聲污染的單位和
2022-07-15 15,340 -
工傷賠償公司吃飯吃飯吃飯吃完了公司不愿意吃飯可以賠償嗎
如果醫(yī)囑需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，則營(yíng)養(yǎng)費(fèi)相當(dāng)于伙食補(bǔ)助費(fèi)理應(yīng)可以找公司或者工傷基金賠付。但如無(wú)此前提條件，公司即時(shí)普通飯食都無(wú)義務(wù)負(fù)擔(dān)，因?yàn)橥９ち粜狡诘墓べY已經(jīng)支付，當(dāng)然，如果食堂吃飯是完全免費(fèi)，平常作為職工福
2022-03-19 15,340 -
小區(qū)內(nèi)施工一般都從幾點(diǎn)開(kāi)始
法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12：00至14：00、18：00至次日8：00，禁止在已竣工交付的住宅樓內(nèi)進(jìn)行噪音裝修等擾民作業(yè)。在其他時(shí)間段工作時(shí)，應(yīng)采取噪聲控制措施，減少對(duì)周?chē)用竦母蓴_。
2021-11-12 15,340 -
不在公司吃飯算工傷嗎
傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月5、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18
2022-10-02 15,340
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吃飯吃到蟲(chóng)子賠償標(biāo)準(zhǔn)吃飯吃到蟲(chóng)子后，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標(biāo)簽、說(shuō)明書(shū)存在不影響食品安全，且不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成誤導(dǎo)的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲(chóng)子，這種
5,227 2022.04.17 -
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公司在什么情況下才能開(kāi)除員工公司在員工出現(xiàn)工作錯(cuò)誤、違法亂紀(jì)等情形時(shí)，才能開(kāi)除員工。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，具體的情形包括：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立
2,959 2022.04.17 -
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公司裁員一般怎么賠償公司進(jìn)行裁員，一般應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：根據(jù)員工在公司工作的年限，工作每滿(mǎn)一年的則支付一個(gè)月工資，如果工作時(shí)間為六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，則按照一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，則向員工支付半個(gè)月工資。前述所稱(chēng)月工資是指，員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前
2,303 2022.05.11
