工傷認(rèn)定后期限如何算
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工傷認(rèn)定期限從事故發(fā)生之日起算，一直計算滿一年。一般在事故發(fā)生的三十日之內(nèi)用人單位就需要申請工傷認(rèn)定，用人單位未申請的，職工本人可以從事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
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工傷認(rèn)定期限如何來計算工傷認(rèn)定期限的計算是工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門申請認(rèn)定。
2020.05.01 122 -
工傷認(rèn)定的期限如何計算工傷認(rèn)定期限計算：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.09.07 137 -
工傷如何認(rèn)定期限工傷認(rèn)定期限：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。
2020.06.19 195
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工傷認(rèn)定期限如何計算？
工傷認(rèn)定期限自事故發(fā)生之日起計算一年。一般來說，用人單位需要在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，職工可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定期限如何計算
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-06-11 15,340 -
工傷認(rèn)定如何計算期限
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)，當(dāng)事人可以正常申請工傷認(rèn)定。有下
2022-07-02 15,340 -
工傷認(rèn)定書下來后工傷認(rèn)定期限如何計算, 工傷認(rèn)定期限是怎么規(guī)定的
從工傷認(rèn)定送達(dá)之日起計算。根據(jù)《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門
2022-02-08 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:09
如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15
