工廠離職不讓走工資怎么辦
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勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
最好是和單位協(xié)商，把道理講清楚，找人交接完，如果沒辦法協(xié)商一致，有損失可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工廠不讓離職怎么辦工廠不讓離職的，勞動(dòng)者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請(qǐng)書。在三十天時(shí)間屆滿后，勞動(dòng)者屬于依法離職，可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位違反勞動(dòng)時(shí)間，導(dǎo)致勞動(dòng)者離職的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36個(gè)小時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加
2022.06.06 758 -
工廠不讓人走怎么辦勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如公司一直不放人，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁
2020.12.13 516 -
工廠離職不發(fā)工資怎么辦一般來說這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決方式包括請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解、仲裁以及向人民法院提起訴訟。
2020.10.16 510
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工廠辭職后不讓走怎么辦
一、根據(jù)您所說的情況，按其工作的性質(zhì)和內(nèi)容此協(xié)議屬于勞動(dòng)合同； 二、社會(huì)保險(xiǎn)屬于單位給員工辦理，不應(yīng)作為工資給付； 三、是否給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償看合同簽訂時(shí)是如何確定解除合同的情形，如果符合約定的情形及法律的
2022-05-09 15,340 -
工廠不讓離職怎么辦
1.在試用期的話可以提前3天向工廠遞交書面辭職申請(qǐng)，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正則需要提前30天向工廠遞交辭職申請(qǐng)，協(xié)商解決工資結(jié)算的事情。 2.如果用人單位存在一些違法情形的，您可以解除勞動(dòng)合同，如用人單位未按照勞
2022-05-04 15,340 -
工廠不讓離職怎么辦？
你只需提前30日書面通知用人單位后，即可離廠，如用人單位不發(fā)工資，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門投訴或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2022-02-21 15,340 -
工廠不讓員工離職怎么辦？
你的辭職確實(shí)程序上不合法，如是試用期，應(yīng)提前3天提出辭職，非試用期的，應(yīng)提前30日書面申請(qǐng)辭職。如違法辭職給單位造成損失，或者按照單位制度需要處罰的，單位有權(quán)要求賠償損失或處罰。但勞動(dòng)者實(shí)際工作期間的
2022-03-23 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應(yīng)該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
01:34
工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。此外還可以到人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)
984 2022.04.17
