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用人單位不用交社??梢砸髥T工賠償嗎

2023-03-25 10:26

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2023-03-25回復(fù)

公司不交社保是違法的,可以要求補繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了,是不能扣工資的。n第72條規(guī)定:“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險,不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變,只要建立了勞動關(guān)系就必須購買?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第38條有規(guī)定,用人單位不給參保的,員工可以隨時辭職,并要求公司支付補償金和補交社保的。n勞動法規(guī)定,試用期內(nèi)需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

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用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險對公司而言是強制性的義務(wù),無論公司還是勞動者都必須履行。 因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU也是不行的,用人單位必須為職工繳納社會保險費。

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用人單位不可以不給員工交社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務(wù),無論是公司還是勞動者都必須履行。因此,即使勞動者不想?yún)⒓由鐣kU也是不行的。

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