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用人單位不交社保可以要求單位賠償嗎

2023-02-25 10:40

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公司不交社保是違法的,可以要求補(bǔ)繳和賠償。如果辭職手續(xù)都辦理完成了,是不能扣工資的。n第72條規(guī)定:“用人單位勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變,只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購(gòu)買?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第38條有規(guī)定,用人單位不給參保的,員工可以隨時(shí)辭職,并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。n勞動(dòng)法規(guī)定,試用期內(nèi)需要提前三天辭職,超過試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金?!暗诙l到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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單位不交社保需要賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失,承擔(dān)應(yīng)由生育基金支付的生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用,承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。

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單位未繳納社保不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償,只要補(bǔ)繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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