個(gè)人申請(qǐng)離職要多久才可以走
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個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。 因此，沒有的簽訂勞動(dòng)合同的屬于第一項(xiàng)的情況，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
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只需要提前30天(如果是試用期就是3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知，不需要征得用人單位的同意。你繼續(xù)上班滿30天(如果是試用期就是3天)，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續(xù)，用人單位應(yīng)該予以辦理。
辭職走人分三種情況，一是公司有比較嚴(yán)重的違法行為，勞動(dòng)者可以立即通知公司離職走人；二是在試用期，勞動(dòng)者提前三天通知單位，可以離職走人；三是試用期過后，勞動(dòng)者需要提前三十天通知公司，然后離職走人。后面兩種情況，如果勞動(dòng)者沒有提前通知單位，直接走人的話，是需要賠償用人單位的損失。
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申請(qǐng)離職后多久可以走人申請(qǐng)離職的具體情況如下： 1、勞動(dòng)者如果是提前三十日向單位書面申請(qǐng)離職的，到期后可以走人； 2、在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)的，三日后可以走人； 3、勞動(dòng)者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。 一、解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序： 1、由解除決定人遞交解
2022.07.29 9,221 -
申請(qǐng)離職的話多久才能走人交了離職申請(qǐng)后的30天可離職，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)該提前三十天以書面形式通知公司。但若公司未按規(guī)定為員工繳納社保勞動(dòng)者可隨時(shí)進(jìn)行離職。公司未和員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司不讓離職以及公司未及時(shí)交社保的可申請(qǐng)勞務(wù)仲裁
2020.04.05 135 -
如果申請(qǐng)離職后多久可以走人申請(qǐng)離職后三十天可以離職。辭職走人分三種情況，一是公司有比較嚴(yán)重的違法行為，勞動(dòng)者可以立即通知公司離職走人；二是在試用期，勞動(dòng)者提前三天通知單位，可以離職走人；三是試用期過后，勞動(dòng)者需要提前三十天通知公司，然后離職走人。后面兩種情況，如果勞
2022.11.07 2,974
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申請(qǐng)離職后多久可以走人
勞動(dòng)者如果是提前三十日向單位書面申請(qǐng)離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)的，三日后可以走人。勞動(dòng)者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)，勞動(dòng)者則可以
2022-05-14 15,340 -
申請(qǐng)離職多久才能走
試用期提前三日通知用人單位，正式員工提前30日通知用人單位。辭職需要提前30天，以書面形式通知公司，30天到了可以走人；試用期只要提前3天通知單位就可以離職走人。
2022-11-04 15,340 -
申請(qǐng)離職后多久才能走人呢？
勞動(dòng)者如果是提前三十日向單位書面申請(qǐng)離職的，到期后可以走人，在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)的，三日后可以走人。勞動(dòng)者還可以通過與用人單位協(xié)商離職。在用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一時(shí)，勞動(dòng)者則可以
2022-11-04 15,340 -
申請(qǐng)離職必須要一個(gè)月才可以走嗎
交了辭職信不是必須等一個(gè)月才能離職，可以和用人單位協(xié)商離職時(shí)間，協(xié)商完成后，可以辦理離職手續(xù)。另外，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危
2023-01-24 15,340
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00:58
離職多久才能申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金離職申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的時(shí)間，法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)
13,195 2022.05.11 -
01:47
結(jié)婚后多久可以申請(qǐng)離婚離婚沒有時(shí)間限制的，結(jié)婚后無論多久都可以離婚。結(jié)婚后男女雙方感情破裂，自愿離婚的，雙方對(duì)自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的，約定時(shí)間親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記，婚姻登記機(jī)關(guān)查明離婚協(xié)議事實(shí)，予以登記，辦理離
578 2022.06.15 -
00:37
單方申請(qǐng)離婚要多久如果當(dāng)事人因?yàn)槟承┰蛳胍獑畏矫娴纳暾?qǐng)離婚，需要起訴離婚并提交起訴狀。法院接受當(dāng)事人的訴訟狀，并且在七天之內(nèi)會(huì)下達(dá)通知當(dāng)事人是否成功立案。如果立案成功的話，就會(huì)在開庭的前三天通知雙方當(dāng)事人。一般法院如果采取比較簡(jiǎn)單的流程，就會(huì)從立案那天算起
503 2022.06.22
