公務員管理體制存在什么問題呢?怎樣分析?
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根據(jù)《公務員法》規(guī)定,“國務院人事部門負責國家國務院的綜合管理工作??h級以上地方人民政府人事部門,負責本行政轄區(qū)內國家國務院的綜合管理工作?!蓖瑫r又規(guī)定,堅持“黨管干部”的原則。這在實際運做中必然會牽扯到組織部門和人事部門,或者說黨政的關系?!包h管干部”是我國干部人事制度的傳統(tǒng)之一,“黨組織向國家機關推薦重要領導干部,并負責對黨員領導干部的考核”。中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》對此作出了詳細的規(guī)定。從理論上說,黨管干部主要是制定干部管理的路線、方針、政策,推薦重要干部和直接管理一部分干部。但是在具體操作中往往出現(xiàn)黨政不分、以黨代政,治人與治事相分離。目前,各地出現(xiàn)的各種人事腐敗現(xiàn)象,如買官賣官、跑官要官、人情官、關系官等,與現(xiàn)行的干部選拔任用機制缺乏民主、規(guī)范關系密切,使干部的選拔任用偏離了科學、公正的軌道,金錢、權力、人情、關系等取代了素質、能力與工作實績,成為任用的決定性因素。 我國目前公務員制度存在的一些問題,有些問題在《公務員法》的實施后會有所改善,但是很多問題并不是一部法律就能夠解決的,而這些問題的解決又是如此的迫切。這需要我們一方面需要設計建立一整套的公務員制度的運行機制,同時針對我國目前的現(xiàn)狀要發(fā)揮出運行機制的效用還需要一系列的政治、經(jīng)濟、文化等各方面的制度來配合。
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1、個別黨組織管理服務缺位,履行職責不明確。 2、少數(shù)黨員組織關系意識缺失,亮明身份不主動。 3、部分黨員宗旨觀念淡化,發(fā)揮作用不明顯。
對企業(yè)退休職工社會化管理來說,建立系統(tǒng)完善的社會保障體系可以保障職工的老年生活不會因為企業(yè)改制或關停并轉而受到損害,為離退休職工規(guī)避風險。同時,實現(xiàn)企業(yè)離退休職工社會化管理可以提高離退休職工的生活質量,為企業(yè)減輕負擔,實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與和諧。為此,對企業(yè)離退休的職工來說,進行社會化的管理可以實現(xiàn)社會化管理工作的雙贏,防止離退休人員的上訪及激烈性群體事件。
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2020.03.19 268 -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制機制存在的問題及對策鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,在基層社會治理中處于關鍵地位,發(fā)揮著基礎性作用。但面臨著眾多“體制性困局”:權責不等而在“壓力型體制”下失衡運轉,“層層加碼”而使失衡運轉日益嚴重,錢少事多而在財政拮據(jù)中無法自主,人雜活多而在“紛繁事務”中被動工作,考核檢查而在“
2020.05.26 1,653 -
保安服務公司改制存在哪些問題保安服務公司改制存在的問題: 1、忽視了利用市場配置保安資源的作用,加劇了蓬勃發(fā)展的保安服務市場需求與管理工作的矛盾,使得脫離監(jiān)管的保安服務性質組織大量出現(xiàn),擾亂了保安服務市場。 2、公安機關每年收取的大量上交款,未考慮到企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營
2020.01.27 145
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2021-11-03 15,340 -
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目前農(nóng)村專業(yè)合作社存在的問題及原因分析1、合作社規(guī)模小、實力弱目前各地方分農(nóng)民專業(yè)合作社存在規(guī)模較小,實力較弱的問題。由4個方面原因造成:其一,農(nóng)民專業(yè)合作社成立時間較晚,發(fā)展還處于起步階段;其二,資
2022-02-10 15,340 -
限制交通與交通管制存在問題,公安機關交通管理部門可以實施管制嗎
中國《道路交通安全法》規(guī)定,“公安機關交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況,可以對機動車、非機動車、行人采取疏導、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群眾性活動、大范圍施工等情況,需要采取限制交通的
2022-03-01 15,340
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遺產(chǎn)分配問題怎么處理首先,如果被繼承人有配偶且有夫妻共同財產(chǎn)的,在繼承開始之前,應當從其財產(chǎn)中屬于夫妻共同財產(chǎn)的部分,分割一半給其配偶,剩余的財產(chǎn)才屬于其遺產(chǎn)。關于遺產(chǎn)如何分割,首先要先看被繼承人有沒有留下遺囑或者遺贈扶養(yǎng)協(xié)議,如果有的,應當優(yōu)先按遺贈扶養(yǎng)協(xié)議
931 2022.04.17 -
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