老板拖欠農(nóng)民工工資我該找哪個(gè)部門投訴
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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。
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如果用人單位不發(fā)工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，你可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題可以找勞動(dòng)部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。
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老板拖欠工資該找哪個(gè)部門在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
2020.08.10 205 -
老板拖欠工資該找哪個(gè)部門？對(duì)于老板拖欠工人工資的情形，其勞動(dòng)者可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，對(duì)于調(diào)解協(xié)商不成的情形，是可以向人民法院提起訴訟或者是向仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁的。
2020.11.22 217 -
農(nóng)民工工資拖欠該找哪個(gè)部門？用人單位的工資支付情況是由勞動(dòng)性質(zhì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督的，發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。
2020.11.17 152
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老板拖欠農(nóng)民工工資找那個(gè)部門投訴
農(nóng)民工工資拖欠投訴可以通過(guò)工商行政管理局來(lái)進(jìn)行拆銷。 1、如果投訴還是在處理中，還未做出處理結(jié)果的時(shí)候，投訴方可以通過(guò)投訴入口自辦取消投訴尚在處理期的投訴，可由投訴方登陸具體相關(guān)網(wǎng)站，進(jìn)行撤銷操作。若
2022-08-12 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資該找哪個(gè)部門投訴
以下為大家解答“拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門”的問(wèn)題。 拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工勞可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下方式來(lái)解決： ?。?）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； ?。?
2021-08-30 15,340 -
老板拖欠工資應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴
《民法通則》和《合同法》關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，要求支付工資。訴到法院后，大多數(shù)法院按照簡(jiǎn)易程序?qū)徖恚瑢徖砥谙?個(gè)月，也就是說(shuō)，從立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理完畢。開(kāi)庭日期大多數(shù)在立案后
2022-04-23 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找哪個(gè)部門投訴
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查，命令支付拖欠的工資。2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第30條的規(guī)定，如果用人單位拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)
2021-10-02 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個(gè)部門老板拖欠工資的，員工可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)保障部門及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭(zhēng)取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局
1,604 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國(guó)的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過(guò)以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會(huì)向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)解決
1,877 2022.05.11
