勞動(dòng)合同到期要提前一個(gè)月通知嗎
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
需要提前一個(gè)月通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？ 合同期滿(mǎn)，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來(lái)意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時(shí)的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動(dòng)合同的內(nèi)容，所以遵循勞動(dòng)合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的最根本原因。 此外，雙方約定了勞動(dòng)合同的終止日期，說(shuō)明雙方都知道什么時(shí)候該合同會(huì)終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動(dòng)者都可以根據(jù)該情況為勞動(dòng)合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問(wèn)題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒(méi)有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。 所以從法律上說(shuō)，合同期滿(mǎn)不需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同不需要提前一個(gè)月通知員工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如果勞動(dòng)者無(wú)法勝任工作或者勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位要解除合同，需要提前一個(gè)月通知員工。
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勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同需要提前一個(gè)月通知嗎勞動(dòng)合同到期終止，無(wú)需提前30天通知，更無(wú)需支付1個(gè)月代通知金。
2020.08.08 278 -
勞動(dòng)合同到期了有必要提前一個(gè)月通知嗎勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，應(yīng)該依法終止固定期限勞動(dòng)合同。 公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了，沒(méi)有提前一個(gè)月通知的規(guī)定勞動(dòng)合同到期，
2020.05.16 362 -
勞動(dòng)合同到期離職需要提前一個(gè)月通知嗎如果是勞動(dòng)者決定離職的，在試用期的勞動(dòng)者是需要提前三天通知用人單位的，正式的勞動(dòng)者是需要提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位的。
2020.12.21 497
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勞動(dòng)合同到期，要提前一個(gè)月通知嗎？
需要提前一個(gè)月通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？ 合同期滿(mǎn)，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)合同到期需要提前一個(gè)月通知嗎？
需要提前一個(gè)月通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？ 合同期滿(mǎn)，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期能提前一個(gè)月通知嗎
需要提前一個(gè)月通知公司不再續(xù)簽勞動(dòng)合同嗎？ 合同期滿(mǎn)，通俗地說(shuō)就是勞動(dòng)合同到期了，沒(méi)有續(xù)簽的情況。勞動(dòng)合同的期限是勞動(dòng)合同簽訂時(shí)雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時(shí)結(jié)束雙方的勞動(dòng)關(guān)系是雙方意志的體現(xiàn)，
2022-04-12 15,340 -
員工勞動(dòng)合同到期要提前一個(gè)月通知嗎
勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)
2022-07-15 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿(mǎn)一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，那么需要按照一年來(lái)計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17
