已經交了社保就可以簽勞動合同嗎
2022-11-28 20:13
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和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
不合法。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
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簽勞動合同要交滿多久社保就可以用了?1、社會保險應當自用工之日起就開始繳納。 2、試用期應當按照勞動合同約定的2個月進行，增加的一個月試用期要求按照正常工資標準支付。且勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
2020.03.26 803 -
簽了勞動合同想不交社?？梢詥?/a>
不交社保是違法的。簽了勞動合同沒買社保，勞動者可以與用人單位協商繳納社保；協商不成，向社會保險費征收機構舉報，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足；或者向勞動仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，可以向人民法院起訴。
2020.06.19 1,173
不簽勞動合同可以交社保嗎?
在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的，具體原因如下： 是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務經辦處稽核科的工作。 其各自主管不同，所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞動合同但是卻又社保。弊端是離職轉移檔案時檔
2020.10.04
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