煤礦企業(yè)執(zhí)行煤礦有關(guān)規(guī)章制度有什么處罰
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違反本條例規(guī)定，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工作人員，有下列行為之一的，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過的;(二)發(fā)現(xiàn)非法煤礦或者煤礦企業(yè)違法從事有關(guān)活動或者接到舉報后不依法予以處理或者故意庇護(hù)的;(三)發(fā)現(xiàn)對已經(jīng)批準(zhǔn)、許可、驗(yàn)收通過的煤礦不再具備安全生產(chǎn)基本條件或者降低標(biāo)準(zhǔn)違法從事有關(guān)活動而不予查處的。
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當(dāng)采掘工作面空氣溫度超過26℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過30℃時,必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。當(dāng)采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過34℃時,必須停止作業(yè)。
在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺的一系列新規(guī)定，將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標(biāo)準(zhǔn)》中進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂。
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煤礦監(jiān)管條例規(guī)定煤礦負(fù)責(zé)人有什么處罰
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2022-03-16 15,340 -
煤礦違章指揮怎么處罰？
違反本條例第七條第三款、第二十一條第二款規(guī)定，違章指揮或者強(qiáng)迫職工違章、冒險作業(yè)，或者對已發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患不及時采取措施的，由煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令立即停止作業(yè)并限期改正，對煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
2022-04-12 15,340 -
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違反本條例第十七條規(guī)定，煤礦企業(yè)沒有按照國家規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或者下井登記檔案虛假的，由煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，并對該煤礦企業(yè)處三萬元以上十五萬元以下的罰款。違反本條例第二十條規(guī)定，
2022-03-22 15,340 -
煤礦企業(yè)未按規(guī)定下井管理的處罰
違反本條例第十七條規(guī)定，煤礦企業(yè)沒有按照國家規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，或者下井登記檔案虛假的，由煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，并對該煤礦企業(yè)處三萬元以上十五萬元以下的罰款。違反本條例第二十條規(guī)定，
2022-04-12 15,340
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C(jī)構(gòu)提起
2,092 2022.05.11 -
00:48
煤礦工人13年辭職有啥補(bǔ)償煤礦工人13年辭職的，是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 勞動者因用人單位的法定過錯而解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，勞動者在本單
1,973 2022.05.11 -
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17
