煤礦新規(guī)規(guī)定

2020-02-03 240

普法內(nèi)容

在煤與瓦斯突出防治、沖擊地壓防治、防治水、防治采掘接續(xù)緊張、井下限員等方面出臺(tái)的一系列新規(guī)定，將其中涉及到重大隱患的內(nèi)容在《標(biāo)準(zhǔn)》中進(jìn)行了補(bǔ)充和修訂。

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第三條安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。第二十八條對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有關(guān)人員的安全生產(chǎn)違法行為設(shè)定的法律責(zé)任分別處以降職，撤職，罰款，拘留;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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煤礦防治水規(guī)定第60條有什么新規(guī)定？
礦井主要水倉(cāng)應(yīng)當(dāng)有主倉(cāng)和副倉(cāng)，當(dāng)一個(gè)水倉(cāng)清理時(shí)，另一個(gè)水倉(cāng)能夠正常使用。新建、改擴(kuò)建礦井或者生產(chǎn)礦井的新水平，正常涌水量在1000m3／h以下時(shí)，主要水倉(cāng)的有效容量應(yīng)當(dāng)能容納8h的正常涌水量。正常涌水量大于1000m3／h的礦井，主要水

2024-06-24 60
煤礦井下溫度規(guī)定
當(dāng)采掘工作面空氣溫度超過26℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過30℃時(shí),必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時(shí)間,并給予高溫保健待遇。當(dāng)采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室超過34℃時(shí),必須停止作業(yè)。

2020-03-17 3,042
煤礦地質(zhì)工作規(guī)定
煤礦地質(zhì)工作，我國(guó)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)制定了一系列的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，其中包括以下方面： 1、煤礦地質(zhì)調(diào)查規(guī)范。該規(guī)范主要針對(duì)煤礦地質(zhì)調(diào)查的組織、實(shí)施、數(shù)據(jù)處理、報(bào)告編制等方面進(jìn)行了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化，旨在確保煤礦地質(zhì)調(diào)查工作的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性； 2、煤礦

2023-05-14 35

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煤礦工資什么規(guī)定
咨詢單位人事主管部門或者當(dāng)?shù)厣绫２块T的最新政策

2022-10-30 15,340
煤礦新員工離職新規(guī)定什么時(shí)候公布
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司

2022-10-05 15,340
煤礦工程監(jiān)理處罰有何最新規(guī)定
違反本條例規(guī)定，煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工作人員，有下列行為之一的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：(一)對(duì)不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)

2022-04-07 15,340
煤礦工人拾級(jí)的規(guī)定
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，

2022-10-22 15,340

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01:04
煤礦拖欠工資怎么辦
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起

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01:00
煤礦十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無(wú)虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌

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01:13
酒駕新規(guī)定
根據(jù)我國(guó)道路交通安全法規(guī)定可以知道，酒駕主要分為飲酒駕駛和醉酒駕駛。如果駕駛員每100毫升血液中檢測(cè)出的酒精含量為20毫克到80毫克，就屬于飲酒駕駛。司機(jī)飲酒駕駛的，會(huì)被處罰暫扣六個(gè)月駕駛證，并處1000元到2000元罰款。如果之前已經(jīng)因

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