我要辭職沒(méi)簽合同想退押金可以嗎
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款。《勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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沒(méi)簽合同能否退還押金應(yīng)該根據(jù)具體情況判斷。如果是由于給付押金的一方的原因未簽訂合同，那么押金無(wú)法退還，如果是收取押金一方當(dāng)事人的原因未簽合同，則應(yīng)當(dāng)退還押金。
想辭職與簽不簽勞動(dòng)合同并無(wú)關(guān)系。一般正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿(mǎn)之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。在試用期的，提前三天通知用人單位即可，在三天期滿(mǎn)之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。
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沒(méi)簽合同押金可以退嗎根據(jù)合同的意思自治原則，合同有約定的從約定，沒(méi)約定的協(xié)商解決。如果雙方簽訂的合同中，如果有約定未住滿(mǎn)合同期限不退押金，則對(duì)方有權(quán)不退押金。如果沒(méi)有約定，雙方可以根據(jù)實(shí)際的情況協(xié)商解決。如果雙方不能夠協(xié)商解決，必要時(shí)可以到法院依法通過(guò)訴訟的方
2022.04.16 687 -
沒(méi)簽押金合同可以退嗎沒(méi)簽合同押金是否可以退還，應(yīng)視具體情形而定。就房屋買(mǎi)賣(mài)而言，交了押金沒(méi)簽合同，一般在不能歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由導(dǎo)致未能簽訂合同的情形下，可以退還押金。如果收據(jù)明確約定交納的為定金，那么滿(mǎn)足法律規(guī)定的退化情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)退還。根據(jù)《最高人民法院關(guān)
2020.09.19 142 -
沒(méi)簽合同押金可以退嗎沒(méi)簽合同押金能退的。 1、根據(jù)規(guī)定，因不能歸責(zé)于當(dāng)事人雙方的事由，導(dǎo)致買(mǎi)賣(mài)合同未能訂立的，出賣(mài)方也是應(yīng)當(dāng)返還押金的。 2、如果租賃合同沒(méi)有明確押金的性質(zhì)或規(guī)則，則押金作為租賃預(yù)付款處理，無(wú)論如何都要返還的。 3、除合同另有約定外，房東應(yīng)于租
2021.01.19 148
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沒(méi)簽合同不想要辭職沒(méi)簽合同不想離職可以嗎
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-10-22 15,340 -
沒(méi)有簽合同，辭職可以退給押金和工資嗎
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、
2022-10-06 15,340 -
簽合同辭職押金退嗎
勞動(dòng)法規(guī)定不可以收取押金，這個(gè)是不合法的，也不能找人做擔(dān)保。不過(guò)既然你找工作，有時(shí)候雖然用人單位行為不合法，但是勞動(dòng)者處于弱勢(shì)群體很難與之抗衡，你可以去監(jiān)察大隊(duì)投訴，這樣你必然很難得到這個(gè)工作，所以建
2022-03-17 15,340 -
沒(méi)簽合同，想辭職，但老板要扣押金，合理嗎？
沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同辭職，用人單位扣押金是違法的。收取押金本身就是違法，不退更違法。1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最
2022-10-06 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話(huà)，則
8,528 2022.04.17 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
