未繳納社會保險如何解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)繳社保。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
未按實(shí)際工資上社?？梢越獬齽趧雍贤?。未按實(shí)際工資上社保屬于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的情形，勞動者因此解除勞動合同，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
未交社保解除勞動合同，個人可以要求用人單位補(bǔ)償后解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
解除勞動合同當(dāng)月如何繳納社保離職后，根據(jù)離職的時間來決定公司是否當(dāng)月繳納社保。 一般來說，月初及月中離職的，當(dāng)月社保停繳；月末離職的，當(dāng)月社保一般由原單位繳納，下月停繳； 因?yàn)楸驹率怯锌赡苤Ц督o員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 解除合
2020.04.30 300 -
未足額繳納社保可以解除勞動合同嗎
參加社會保險和享受社會保險待遇是勞動者的重要合法權(quán)益，為勞動者及時足額繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)。單位沒有足額繳納社保，可以申請勞動仲裁，要求用人單位補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，但這不影響解除勞動合同。
2020.07.12 746
與單位解除勞動合同后，需要在辦理手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費(fèi)用。解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位
