勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可否提前通知用人單位
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是否續(xù)簽是雙方自主權(quán)。但用人單位不續(xù)簽合同終止的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條（五）款、第四十七條、第九十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第38條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者2008年1月1日起本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。 因此，員工勞動(dòng)合同期滿，用人單位不想與其續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前預(yù)告。如果員工屬于《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂合同。其他情形，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽要提前通知員工。勞動(dòng)合同到期后，公司不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的意向。用人單位未提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)合同的，每延日支付勞動(dòng)者1日工資的賠償金。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同到期時(shí)不續(xù)簽的，一般需要合理地提前通知用人單位。之后到期后勞動(dòng)合同就終止，雙方需要依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，但是用人單位不需要支付給勞動(dòng)者補(bǔ)償金。
2020.05.07 301 -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的是不是也要提前通知單位勞動(dòng)合同到期一直沒有續(xù)簽辭職也需要提前一個(gè)月書面通知單位。勞動(dòng)合同到期沒有續(xù)簽勞動(dòng)者繼續(xù)在單位工作的，勞動(dòng)者可以自用工滿一個(gè)起要求單位支付雙倍工資，但是如果辭職的與簽訂了勞動(dòng)合同的程序是一樣的，仍然需要提前三十天書面通知單位。
2020.03.10 178 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽公司可否提前通知員工勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽的，需要提前通知員工，只要在合理時(shí)間內(nèi)提前通知即可。但公司主動(dòng)提出不續(xù)簽或者降低合同約定條件來續(xù)簽被拒的，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.21 182
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以提前通知用人單位嗎
勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
2022-08-11 15,340 -
勞動(dòng)合同到期沒續(xù)簽，用人單位提前通知可以嗎
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽不需要提前通知，但是勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽用人單位是否需要提前通知解除合同嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第一項(xiàng)，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第四十六條用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的
2022-03-19 15,340 -
用人單位不肯續(xù)簽勞動(dòng)合同是否應(yīng)該提前通知
法律沒有特別規(guī)定用人單位要提前通知（除非你和公司的勞動(dòng)合同中有約定），但是合同期滿用人單位不續(xù)約的，根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-10-27 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
