勞務(wù)派遣公司招不招用人
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勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事?，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派遣現(xiàn)象集中的全國公有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位，長期在一線崗位從事主體工作的工人是勞務(wù)派遣的主體。勞務(wù)派遣公司“招人不用人”，用工單位“用人不招人”，導(dǎo)致用工單位并不和員工簽訂合同，而是與勞動派遣公司簽訂。被派遣人員處于“兩不管”的境地，深受其害的絕大多數(shù)是農(nóng)民工、下崗工人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生。由于沒有與員工直接簽訂合同，許多用人單位都借此規(guī)避《勞動合同法》的規(guī)定，隨意克扣其正常工資與福利待遇，一些用人單位甚至隨時(shí)“裁員”和“甩包袱”；另一方面，勞務(wù)派遣職工對企業(yè)的貢獻(xiàn)完全被抹殺，他們的工齡永遠(yuǎn)都是從零開始，周而復(fù)始。 綜上，最好是和用人單位直接簽訂勞動合同。
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超齡退休人員和派遣公司之間的法律關(guān)系不是《勞動法》意義上的勞務(wù)派遣關(guān)系，而且民法上的勞務(wù)關(guān)系。勞動者到達(dá)退休年齡并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，與用人單位的勞動關(guān)系終止，不具備勞動合同的主體資格，要按勞務(wù)關(guān)系來處理。
建筑用工中如果有臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位空缺的，允許勞務(wù)派遣。派遣單位可以與建筑施工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣的人員數(shù)量、違法責(zé)任等具體的內(nèi)容。
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招用退休人員的“超齡”派遣是否屬于勞務(wù)派遣？《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是用人單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動者訂立的勞動合同?！秳趧雍贤▽?shí)施條例》第二十一條勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形的，勞動合同終止；勞動者達(dá)到退休年齡的，勞
2020.10.20 245 -
招用退休人員的超齡派遣是否屬于勞務(wù)派遣退休人員不具備勞動者主體資格，退休人員與派遣公司之間的法律關(guān)系不是勞動法意義上的勞務(wù)派遣關(guān)系，而且一個(gè)民法上的勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的
2020.10.08 138 -
勞務(wù)派遣單位需要招標(biāo)嗎招聘派遣制的員工一般是不需要進(jìn)行招投標(biāo)的，但政府機(jī)關(guān)及事業(yè)編制單位招聘這樣的人員，是需要人社部門同意、財(cái)政部門同意的，因這部分人員的財(cái)政支出來支付其勞動報(bào)酬的。勞務(wù)派遣是指用人單位將勞動者派往用工單位去完成工作任務(wù)的行為。用人單位與用工單位
2020.05.24 3,908
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勞務(wù)派遣公司招人不招人
勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事。現(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派
2022-03-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司怎么招人
作為勞務(wù)公司的人事，關(guān)于勞務(wù)派遣公司如何招工的，我可以為您介紹。勞務(wù)派遣：是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了
2022-08-06 15,340 -
勞務(wù)派遣公司為什么都不招人？
勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在“臨時(shí)性”“輔助性”“替代性”工作上實(shí)施，可實(shí)際上根本不是那么回事?，F(xiàn)在的勞務(wù)派遣基本上都是用工單位招工后再把工人掛靠到勞務(wù)派遣公司，“勞務(wù)派遣已經(jīng)完全變味了”。在勞務(wù)派
2022-04-12 15,340 -
勞務(wù)派遣公司是勞務(wù)招工中介嗎？
用人單位不招人，直接派遣工人到其他單位工作，法律上稱為勞務(wù)派遣，是一種新的就業(yè)方式。勞務(wù)派遣公司是法律上的用人單位，不是中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。
2021-10-23 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17
