合同沒到期該如何賠償
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合同沒到一方要終止合同怎么賠償要看具體情況：單位違法解除勞動合同，可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金；解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金；單位有違法行為的情況下，可以隨時離職，不需要提前通知；可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。
合同沒到期，但出現(xiàn)勞動者開始依法領取基本養(yǎng)老保險待遇等情形的，勞動者可以依法終止合同，不需要賠償單位；但如果違法終止勞動合同，給單位造成損失的，則按單位受到的實際損失來進行賠償。
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合同沒到期公司倒閉后應該如何賠償合同沒到期公司倒閉應該按照合同的約定進行賠償。需要賠償?shù)臄?shù)額相當于所欠債務，公司倒閉了債務要分具體的情況，如果公司倒閉破產的，若沒有破產的財產可以用來分配，則債務消滅，不需要再進行償還。如果公司是法人主體，擁有獨立的財產權，公司以其全部的財
2020.03.21 278 -
合同沒到期該怎么賠償一、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2021.04.19 211 -
房租合同沒到期,一方要終止合同該如何賠償依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，合同沒有到期提前終止的，是屬于合同違約的行為，如果合同有約定的，按合同約定索賠，沒有約定的，可以要求違約方按實際損失賠償。
2021.04.14 522
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合同沒到期該如何要求賠償？
單位違法解除勞動合同，可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞
2023-02-19 15,340 -
沒到合同期辭退賠償該如何賠償呢？
如果沒到合同期辭退賠償?shù)脑?，一般來說如果您沒有違反法律或公司規(guī)章制度，公司也不是合法裁員，那么公司單方解除合同是違法的，應想支付賠償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍，經(jīng)濟補償金是每滿一年支付一個月，六個月
2022-08-07 15,340 -
合同沒到期如何賠償
1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者月工資高于用人單位所在直
2022-06-24 15,340 -
合同沒到期被辭退,該如何賠償
勞動者在合同期內被違法辭退的，單位應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2022-06-23 15,340
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合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11 -
01:00
公司解散合同未到期如何賠償公司因為生產經(jīng)營困難，可以依法申請解散，并妥善解決與職工之間的勞動關系，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位決定提前解散的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一
1,253 2022.04.17 -
01:03
房屋租賃合同未到期如何賠償房屋租賃合同未到期，是否需要賠償，需要分情況來討論。如果房屋租賃合同未到期，房東不履行合同約定義務的話，房客當然有權向房東提出賠償損失的請求。具體來說，這主要是指：房屋租賃合同尚未到期，但是房東決定將房子收回。這種情況下，房東就涉嫌構成違約
1,428 2022.05.11
