工地安全不到位單位可以要求賠償嗎
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1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時候，由于工地安全措施不到位導致摔傷，屬于工傷。3.你屬于依法應擔繳納工傷保險的人，所以你應該找工傷保險機構賠付，而不是找用人單位賠付。4.但是如果用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。5.你可以享受兩個待遇：①享受工傷醫(yī)療待遇。（包括醫(yī)療費、護理費、食宿費、交通費等補助）②停工留薪待遇。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。6.如果經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定等級享受傷殘補助金、津貼等。7.單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。
工傷職工死亡待遇都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付；但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔全部工傷保險待遇支付。職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
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工傷賠償能否到單位要求賠償第一步：工傷認定。 （1）自事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起30日內，由所在單位向勞動部門提出工傷認定申請。 （2）單位逾期未提出申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30人后，1年之內可以直接向勞動部門提出工傷認定申請
2020.06.25 174 -
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工地安全措施不到位，可以要求賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時候，由于工地安全措施不到位導致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-13 15,340 -
工地安全措施不到位工地開工請問我可以要求單位賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時候，由于工地安全措施不到位導致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-12 15,340 -
工地安全措施不到位，可以向單位申請賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時候，由于工地安全措施不到位導致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-14 15,340 -
工地安全措施不到位，我可以向單位申請賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；。2.你在工作的時候，由于工地安全措施不到位導致摔傷，屬于工傷。3.
2022-04-07 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17
