員工辭職要擔(dān)擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有哪些
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧?dòng)合同法》第37條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”辭職，就是法律上所說的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負(fù)的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準(zhǔn)之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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從國家的相關(guān)法律條例來看，有關(guān)“十八周歲以上自然人”應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容來看，有關(guān)青少年承擔(dān)法律責(zé)任的年齡以及承擔(dān)的內(nèi)容劃分越來越詳細(xì)，但無論如何修改完善一旦滿十八周歲就已經(jīng)成為完全民事行為能力人了，將為自己的行為負(fù)法律責(zé)任。
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法人承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)法人承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)：企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、履行義務(wù)，代表企業(yè)法人參加民事活動(dòng)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理全面負(fù)責(zé)，并接受本企業(yè)全體成員和有關(guān)機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
2021.04.06 247 -
公司法人需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)分別有哪些公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。
2020.01.22 205 -
職工的法律責(zé)任和保密義務(wù)主要有哪些員工的保密義務(wù)包括，保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)；不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人。 違反保密義務(wù)的責(zé)任為，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.12 232
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擔(dān)保債權(quán)人的義務(wù)和責(zé)任有哪些
(1)保證人向債權(quán)人保證債務(wù)人履行債務(wù)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，按照約定由保證人履行或者承擔(dān)連帶責(zé)任;保證人履行債務(wù)后，有權(quán)向債務(wù)人追償。 (2)債務(wù)人或者第三人可以提供一定財(cái)產(chǎn)作為抵押物。債務(wù)人不履行債
2021-03-12 15,340 -
高利貸擔(dān)保人怎么承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)保人要承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)呢？
擔(dān)保在承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任時(shí)，具體可以與高利貸一方協(xié)商，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的擔(dān)保責(zé)任范圍。第一，超過法定保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的利息的部分，法律不予保護(hù)。第二，超過擔(dān)保期限的擔(dān)保人也不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。 高利貸就是一種超過正常利率的借貸
2022-05-02 15,340 -
擔(dān)保合同的權(quán)利和義務(wù)有哪些，擔(dān)保人的權(quán)利和義務(wù)有哪些
擔(dān)保合同中擔(dān)保人的權(quán)利和義務(wù)如下： 擔(dān)保人權(quán)利 1、按擔(dān)保貸款條件和程序自主審查和決定是否為貸款提供擔(dān)保； 2、要求借款人提供與借款有關(guān)的資料； 3、有權(quán)對借款人進(jìn)行貸后跟蹤審查； 4、如借款人未能履
2022-05-03 15,340 -
單位不履行合同職工的義務(wù)承擔(dān)哪些責(zé)任
《勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
2022-03-21 15,340
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名義股東要承擔(dān)哪些法律責(zé)任名義股東，就是有限責(zé)任公司的實(shí)際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實(shí)際出資人進(jìn)行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔(dān)的責(zé)任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財(cái)產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17 -
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合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任有哪些要區(qū)分合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，首先要區(qū)分我國合伙企業(yè)的類型。根據(jù)我國合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙分為有限合伙、普通合伙以及特殊的普通合伙形式。有限合伙企業(yè)是指由普通合伙人和有限合伙人組成的合伙組織，有限合伙的責(zé)任承擔(dān)形式是，由有限合伙人以自己認(rèn)繳的
2,449 2022.04.15 -
01:11
擔(dān)保人需承擔(dān)哪些責(zé)任擔(dān)保人又稱保證人，根據(jù)我國現(xiàn)行的的民法通則、物權(quán)法、擔(dān)保法相關(guān)規(guī)定，在不同的情況下，擔(dān)保人需要承擔(dān)的責(zé)任具體有：民事責(zé)任、民事連帶責(zé)任、保證責(zé)任以及賠償責(zé)任。 擔(dān)保人承擔(dān)的保證責(zé)任一般分為兩種情況， 1、如果債務(wù)人所欠債務(wù)到期不能清償時(shí)，其
10,041 2022.04.17
