工資計(jì)算違法的法律后果會(huì)怎樣
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以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。n單位犯前述罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前述規(guī)定處罰。n有前述有關(guān)行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰
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販毒的法律后果會(huì)是什么，販賣毒品罪，是指明知是毒品而故意實(shí)施販賣的行為。販賣毒品，無論數(shù)量多少，都應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，予以刑事處罰。販賣毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)： 1、販賣鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的; 2、販賣毒品集團(tuán)的首要分子; 3、武裝掩護(hù)販賣毒品的; 4、以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節(jié)嚴(yán)重的; 5、參與有組織的國際販毒活動(dòng)的。
工資計(jì)算方法： 日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)； 小時(shí)工資=月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）； 月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天。
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工程違法分包會(huì)有怎樣后果工程違法分包屬于嚴(yán)重的違法行為，其法律后果如下： （一）行政法律后果： 1、施工單位將承包的工程違法分包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，處工程合同價(jià)款0.5％以上1％以下的罰款；可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷資質(zhì)證書； 2、對(duì)
2021.04.28 231 -
拖欠工資的法律后果用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.02.23 197 -
誤工費(fèi)的法律條文怎樣計(jì)算法律上單位誤工費(fèi)計(jì)算：單位誤工費(fèi)計(jì)算方式：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間。
2020.12.22 136
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“違法分拆”是怎樣的法律后果?
《國家賠償法》第31條規(guī)定：人民法院在民事訴訟、行政訴訟過程中。違法采取對(duì)妨害訴訟的強(qiáng)制措施、保全措施或者對(duì)判決、裁定及其他生效法律文書執(zhí)行錯(cuò)誤，造成損害的，賠償請(qǐng)求人要求賠償?shù)某绦颍m用本法刑事賠償
2022-04-21 15,340 -
稅后工資的計(jì)算方法是怎樣的
稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是
2021-06-28 15,340 -
非法集資的法律后果是怎樣的?
1、召集其他人員參加，涉嫌集資詐騙罪和非法吸收公眾存款罪，依法應(yīng)追究其刑事責(zé)任。沒有召集其他人員參加，屬于受害者，沒有法律責(zé)任，但參與非法集資的錢不受法律保護(hù)，政府有關(guān)機(jī)關(guān)會(huì)盡最大可能追回非法集資款項(xiàng)
2021-09-29 15,340 -
重婚會(huì)怎么樣的法律后果？
１、重婚不具有婚姻的法律效力，在婚姻法規(guī)定的婚姻無效制度中，重婚罪是無效的原因之一 ?。?、重婚是認(rèn)定夫妻感情確已破裂，法院準(zhǔn)予離婚的情形之一 ?。?、在離婚時(shí)，重婚是無過錯(cuò)方要求損害賠償?shù)睦碛芍?
2021-09-07 15,340
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抽逃出資的法律后果公司對(duì)抽逃出資的，股東可以要求其補(bǔ)足出資，且抽逃出資的股東不經(jīng)過訴訟時(shí)效的約束。換句話來說，也就是抽逃出資的股東對(duì)公司補(bǔ)足出資的責(zé)任不受訴訟時(shí)效的限制。股東抽逃出資，其實(shí)是對(duì)公司的侵權(quán)行為，且是對(duì)公司的不守承諾的行為。除此之外，股東抽逃出資
1,551 2022.04.17 -
00:59
工資計(jì)算方法有哪幾種工資應(yīng)該按照如下方法來計(jì)算： 1、勞動(dòng)者的工資總額是其基本工資加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、和其他的工資收入； 2、日工資=月工資收入除月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資=月工資收入除（月計(jì)薪天數(shù)乘8小時(shí)）。 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職
5,305 2022.05.21 -
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,381 2022.05.11
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