在勞務(wù)派遣工作中因用工單位原因無法正常復(fù)工，我可以辭退他們嗎？
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如果你沒有過錯，那么單位不能解雇，否則屬于違法行為，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果單位有《勞動合同法》第40條規(guī)定情形，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，所以也可以在支付了補償費用后解雇你。3.單位直接解雇是違法的，需要先補償后解雇并月員工協(xié)商一致，辦理相關(guān)手續(xù)。4.因為你尚在合同期間，還沒有屆滿，單位以經(jīng)濟(jì)不好解除勞動關(guān)系的，需要根據(jù)你工作時間長短進(jìn)行補償。5.經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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勞務(wù)派遣因用工單位原因更換用工地點是否可以索賠，要看雙方簽訂的合同。勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
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2022-04-23 15,340 -
用工單位在勞務(wù)派遣中可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位嗎
一、勞務(wù)派遣中,用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位.沒有解除勞動合同的權(quán)利. 二、勞務(wù)派遣中,用工單位違反法律規(guī)定,解除被派遣勞動者勞動合同的.由勞務(wù)派遣單位、用工單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任. 引用
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1,271 2022.04.17 -
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