工傷賠償金是如何計(jì)算的
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我們有處工傷案件的豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以最大限度的幫助爭取到相應(yīng)的工傷待遇。一般建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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工傷賠償金的計(jì)算如下： 1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月。 2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月。 3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月。 4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月。 5、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月。 6、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月。 7、七級傷殘=本人工資×13個(gè)月。 8、八級傷殘=本人工資×11個(gè)月。 9、九級傷殘=本人工資×9個(gè)月。 10、十級傷殘=本人工資×7個(gè)月。
經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算;工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
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工傷賠償是如何計(jì)算的？工傷賠償項(xiàng)目有: (一)醫(yī)療費(fèi)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)。 (五)輔助器具費(fèi)。 (六)停工留薪期工資。 (七)生活護(hù)理費(fèi)。 (八)一次性傷殘補(bǔ)助金。 (九)傷殘津貼。 (十)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)
2020.02.12 146 -
工傷死亡的賠償金如何計(jì)算工傷死亡的賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的上年度本地區(qū)職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
2020.11.10 206 -
工傷事故賠償金如何計(jì)算工傷事故賠償金主要包括傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等，具體賠償金額與傷殘等級掛鉤。比如：一級傷殘的，傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的90%；二級傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級傷殘為21個(gè)月的本人工資
2020.01.11 146
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工傷傷殘賠償金是如何計(jì)算的
1、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 （1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 （2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 （3）級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 （4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資
2022-05-18 15,340 -
工傷死亡賠償金如何計(jì)算，工傷死亡賠償金如何計(jì)算
工傷死亡賠償金應(yīng)該由第一順位繼承人自行協(xié)商分配，在協(xié)商不成的情況下可通過法律程序進(jìn)行分配，一般情況下是平均分配。而第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。1、分配主體為死亡賠償金的賠償權(quán)利人。由于
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償金如何計(jì)算
根據(jù)《勞動合同法》應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。須結(jié)合當(dāng)?shù)匾恍?biāo)準(zhǔn)核算，我可以為你幫助核算。
2022-01-21 15,340 -
工傷如何計(jì)算賠償金
(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月 (2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月 (3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月 (4)四級傷殘補(bǔ)助金=
2022-05-20 15,340
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工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在個(gè)案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
