不能勝任工作被辭退能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
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如果用人單位不是按“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”辭退的，而是依據(jù)《勞動合同法》第四十條第二項規(guī)定：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。按第四十六條第三項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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換崗還不勝任工作被辭退能獲得補(bǔ)償。我國相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，勞動法針對勞動者不能夠勝任工作，通過培訓(xùn)或者是調(diào)整崗位，仍然不能夠勝任的，單位提前三十天以書面形式通知勞動者本人或者是額外支付勞動者一個月的工資之后，可以解除勞動合同。
換崗還不勝任工作被辭退可以獲得補(bǔ)償。試用期不能勝任工作被辭退，是不需要經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?；正式員工不能勝任工作被辭退，單位需提前30日以書面形式通知勞動者本人，并額外支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。
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不能勝任工作崗位被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動者因不能勝任工作崗位被無過錯性辭退的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者在公司的工齡每滿一年，可獲得一個月工資的補(bǔ)償；在公司工作半年以上不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，可獲得半個月工資的補(bǔ)償。
2020.01.30 349 -
不能勝任工作崗位被辭有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎只是不能勝任崗位工作被辭，公司應(yīng)該給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者不能勝任工作，公司需要先對其培訓(xùn)或者調(diào)整其工作崗位，之后發(fā)現(xiàn)還不能勝任工作的，這個時候才可以做辭退處理。 不過，辭退員工時得提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月
2020.04.07 187 -
不能勝任工作崗位被辭有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？正式聘用的勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 首先，用人單位依據(jù)以下內(nèi)容，解
2021.12.11 139
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不勝任工作，辭職后能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
試用期不勝任工作解除勞動合同不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；轉(zhuǎn)正后不勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不勝任的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資作為補(bǔ)償；轉(zhuǎn)正后不勝任直接解除勞動合同的，
2021-11-03 15,340 -
因不勝任工作被辭退能獲得補(bǔ)償嗎
1、單位以不勝任工作為由提出解除合同的，需要提前30日書面通知或者額外支付一個月工資后解除。同時要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為1個半月的工資。 2、如果你認(rèn)為單位的理由不成立，屬于違法解除合同的話，
2022-03-20 15,340 -
勞動者不能勝任工作能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行
2022-01-25 15,340 -
換崗還不勝任工作被辭退能獲得補(bǔ)償
正式員工不能勝任工作被解雇，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即有賠償問題。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)條件下勞動者解除勞動
2021-11-30 15,340
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01:25
員工不能勝任工作辭退要補(bǔ)償嗎不能勝任工作是因為客觀上他不適合，表現(xiàn)為勞動者能力、知識、技能等方面不能滿足工作需要，但主觀上沒有過失。所以被辭退的話是可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動合同法第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限。每滿一年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者
6,452 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:19
耕地被征收能獲得哪些補(bǔ)償耕地被征收的補(bǔ)償具體包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)、青苗補(bǔ)償和地上附著物補(bǔ)償?shù)?，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、土地補(bǔ)償費(fèi)是對土地所有權(quán)進(jìn)行的補(bǔ)償，其補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因土地原用途不同而不一致，一般情況下耕地的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為前三年平均產(chǎn)值的六到十倍； 2、征用耕地的
107 2023.01.04
