勞務(wù)派遣成立條件
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勞務(wù)派遣的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。開展勞務(wù)派遣的條件具體如下：一、明確勞務(wù)派遣單位開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件二、明確異地勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、明確相關(guān)法律責(zé)任四、明確貫徹落實(shí)的措施五、明確過(guò)渡期原則六、明確行業(yè)協(xié)會(huì)參與“互為代理”管理。
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1、設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)股東符合法定人數(shù); (二)股東出資達(dá)到法定資本最低限額; (三)股東共同制定公司章程; (四)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu); (五)有公司住所。 2、經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； （二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； （三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要具備一定的注冊(cè)資本條件，具有能夠開展業(yè)務(wù)的固定場(chǎng)所和相關(guān)設(shè)施，以及符合法律規(guī)定的其他條件。
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成立勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備什么條件設(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； 2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部
2022.09.30 440 -
勞務(wù)派遣工作條件實(shí)施勞務(wù)派遣的崗位條件：用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；其他。
2020.08.11 164 -
勞務(wù)派遣崗位條件勞務(wù)派遣崗位條件：只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；其他。
2020.01.30 134
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勞務(wù)派遣單位設(shè)立條件
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元; (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)
2022-06-29 15,340 -
勞務(wù)派遣公司設(shè)立條件
1、單位只能采取的組織形式設(shè)立，而不得采用獨(dú)資企業(yè)、等其他的組織形式設(shè)立。2、勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元。3、有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。4、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。5、許
2022-08-24 15,340 -
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立條件
勞務(wù)派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第57條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個(gè)單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系沒有改變，只不過(guò)工作地點(diǎn)或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動(dòng)合同有寫明工作地點(diǎn)在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:15
勞務(wù)派遣證怎么辦理勞務(wù)派遣證應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法進(jìn)行申請(qǐng)。單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，向勞動(dòng)行政部門提交法律明確規(guī)定的證明材料，勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)后，決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)證明材料進(jìn)行相應(yīng)的審查，需要實(shí)質(zhì)審查的，應(yīng)當(dāng)指派
5,059 2022.04.17
