單位不給上班不給發(fā)工資怎么辦
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單位不讓職工上班，只要按時(shí)足額的支付其工資就是不違法的。 《工資支付暫行條例》 第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀行代發(fā)工資。 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動者提供一份其個(gè)人的工資清單。 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
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用人單位不支付加班工資的，勞動者可以與其協(xié)商，要求其盡快支付；或者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴，來給予其一定的行政處罰；也可以依法申請支付令或者申請調(diào)解、仲裁。
單位安排加班不給工資： 1、協(xié)商。 2、調(diào)解。有權(quán)調(diào)解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調(diào)解組織、行業(yè)性、地域性調(diào)解組織。 3、投訴。向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行處理。 4、勞動仲裁、訴訟。
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單位不給發(fā)工資怎么辦?不發(fā)給勞動者工資，勞動者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.09.12 168 -
單位不給發(fā)工資怎么辦公司不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)
2020.06.28 169 -
單位不給發(fā)工資怎么辦？拖欠工資一直不給，可以這樣解決： 1、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)); 3、也可以直接申請仲裁; 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.23 150
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單位不給上班工資怎么辦
1.可以向仲裁委員會機(jī)關(guān)申請仲裁，也可以直接向人民法院支付令。 2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣?/p>
2022-07-04 15,340 -
單位不給發(fā)加班工資怎么辦
1、首先勞動者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等 2、向勞動局和勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴解決 3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。 國家有關(guān)部門及時(shí)的
2021-03-11 15,340 -
單位不發(fā)加班工資怎么辦, 單位不給加班費(fèi)怎么辦
向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。沒有賠償 【拖欠工資拒付加班費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償加付賠償金】《勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
2022-03-18 15,340 -
單位不給發(fā)加班工資怎樣辦
1、首先勞動者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實(shí)出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等 2、向勞動局和勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴解決 3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。 國家有關(guān)部門及時(shí)的
2022-05-22 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:53
拖欠工資不給發(fā)怎么辦當(dāng)公司拖欠員工工資不給時(shí)，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報(bào)。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。第四，如果不想采取上述方法，勞動者還可以直接向勞
3,249 2022.04.17
