拖欠工資不給發(fā)怎么辦

2022-04-17 3,249

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當公司拖欠員工工資不給時，員工可以采取下列幾種方法：第一，與用人單位協(xié)商解決。第二，如果實在無法協(xié)商解決的，可以到勞動行政部門舉報。第三，除此之外，還可以根據(jù)相關規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５谒?，如果不想采取上述方法?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動者還可以直接向勞動仲裁委申請仲裁。第五，如果勞動者對仲裁結果仍不滿意，可以在15天內(nèi)帶著仲裁結果到人民法院起訴。因此，當勞動者被公司拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。

《中華人民共和國民法典》
第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。

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公司拖欠員工工資不發(fā)怎么辦，公司拖欠員工工資不給
關于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理，1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行

2024-06-05 47
老板不給工資怎么辦拖欠
根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-07-03 350
政府拖欠農(nóng)民工工資拖欠工資期間不發(fā)怎么辦
政府拖欠農(nóng)民工工資不給的解決方式：農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，或向仲裁委申請勞動仲裁。法律規(guī)定，用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2020-12-24 316

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拖欠工資怎么辦工地拖欠工資不給
1、可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條勞動報酬：用人單位應當

2022-11-14 15,340
工資拖欠怎么辦，欠工人工資不給
拖欠工人工資，如果不是以下列行為之一惡意拖欠的，依法是不能追究刑事責任，將行為人判刑的。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數(shù)額較大；經(jīng)政府有關部門責

2022-07-07 15,340
拖欠工資怎么辦，拖欠工資怎么辦，拖欠工資的發(fā)放
拖欠工資的，與用人單位協(xié)商不成的可以采取以下措施：1、可以到各當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。如果勞動關系一直存在，那么勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁

2022-04-01 15,340
欠工資拖不給怎么辦老板不給工資怎么辦
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果協(xié)商不了，建議搜集證據(jù)，有三個途徑可以解決： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：

2022-05-10 15,340

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01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦
好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩叮萌藛挝挥馄谖粗Ц兜?，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
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01:01
工資多久不發(fā)算拖欠
在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒有按月支付，則可以認為拖欠工資。個人簽定勞動合同的，那么就按照勞動合同上規(guī)定的工資，按日計算，就算拖欠一天，也是違反勞動法的行為；若個人沒有簽定勞動合同的，則按照公司每月的財務日計算，比如，公司都是每月

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