新入職員工的社保問題
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我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 新入職員工參保手續(xù)： 1）帶上和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業(yè)失業(yè)登記證》； 1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》，即可，此情況下《就業(yè)登記人員花名冊》由社保機(jī)構(gòu)打印，只需蓋公章； 2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業(yè)登記人員備案表》和《就業(yè)登記人員花名冊》，加蓋公章； 3.如員工還沒換新的《就業(yè)失業(yè)登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時(shí)辦理此證；辦理以上手續(xù)，為《就業(yè)失業(yè)登記證》加蓋印章。 為新員工繳納社保： 1、除特殊原因，每人只有一個(gè)社保賬戶； 2、進(jìn)入新公司時(shí)，若員工有社保賬戶的，應(yīng)到社保局將員工的賬戶申請報(bào)停（需攜帶身份證原件）； 3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描制作醫(yī)?？ǎ?4、在職職工社保異動(dòng)表原件及復(fù)印件（原件蓋單位公章）、勞動(dòng)合同復(fù)印件、身份證復(fù)印。
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新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，新員工入職后，用人單位應(yīng)及時(shí)為新員工購買社保，或辦理社保賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。
公司新增人員社保的辦理，公司每個(gè)月5-25號可辦理人員新增、轉(zhuǎn)移、續(xù)保等業(yè)務(wù)。單位參加保險(xiǎn)人員分兩類，-為從未參加過社會保險(xiǎn)的人員以下簡稱新參保人員，另為調(diào)入本單位時(shí)曾在xx市參加過社會保險(xiǎn)的人員以下簡稱轉(zhuǎn)入人員。1.新參保人員增加需攜帶資料: (1)辦理所需材料(須加蓋公章): (2)身份證復(fù)印件(本市城鎮(zhèn)人員): (3)勞動(dòng)合同復(fù)印件。2.填報(bào)報(bào)表:《XX市社會保險(xiǎn)參保人員增加表》; (XX市社會保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》。3.經(jīng)辦流程:單位網(wǎng)上取號后攜帶所填報(bào)表及相關(guān)資料到服務(wù)廳收繳部窗口辦理。
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新入職員工社保辦理流程（一）確保個(gè)人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)或到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)窗口核對個(gè)人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件到本轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))核對個(gè)人基本信息。 （二）領(lǐng)取社會保障卡。在職人員(學(xué)生
2020.10.14 1,422 -
關(guān)于55歲入職交社保問題勞動(dòng)者55歲可以交社保，但是必須要符合我們法律當(dāng)中所規(guī)定的條件，比如說男性就是60周歲之前都是可以購買社會保險(xiǎn)的，如果是從事管理的女性干部，也是可以在五十五周歲購買社會保險(xiǎn)的，當(dāng)然統(tǒng)一是由單位進(jìn)行購買。
2020.05.21 533 -
員工離職三年后追討社保問題申請勞動(dòng)仲裁的期限是一年，所以離職三年后不能申請勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。而勞動(dòng)者可以提起民事訴訟要求補(bǔ)繳，法院不會主動(dòng)適用訴訟時(shí)效，但由于超過訴訟時(shí)效，用人單位有抗辯權(quán)。
2020.07.04 630
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新員工入職社保問題辦理流程
新員工入職社保問題辦理流程如下：對于用人單位為招用的新員工辦理社保手續(xù)，還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真區(qū)分應(yīng)當(dāng)辦理哪種手續(xù)。首次參保的員工應(yīng)當(dāng)辦理“新進(jìn)”手續(xù)，非首次參保的員工應(yīng)當(dāng)辦理“轉(zhuǎn)入”手續(xù)。若搞錯(cuò)的應(yīng)當(dāng)辦理的類型
2022-08-26 15,340 -
律師新入職員工哪些時(shí)候買社保問題
根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 另外關(guān)于新入職員工什
2023-04-05 15,340 -
員工入職多久要交社保問題
社會保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府
2022-08-16 15,340 -
新員工入職試用期問題
1.對于新員工入職試用期的規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第十九條對試用期的規(guī)定是這樣的： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定
2022-06-24 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。繳費(fèi)單位可用申報(bào)輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報(bào)盤文件窗口辦理：磁盤申報(bào)變動(dòng)人數(shù)在5人以上的繳費(fèi)單位可使
7,745 2022.06.22 -
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,592 2022.04.17
