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公務員帶薪休假制度單位既不安排職工享受年休假，又不按照規(guī)定給予補償的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令改正；單位拒不改正的，依照《勞動法》、《勞動合同法》或《公務員法》等相關法規(guī)予以處罰。關于具體處罰標準，專家分析，盡管以前在相關勞
2020.06.24 303 -
產假帶薪休假帶薪休假這個概念其實是不準確的，產假是從生產日前15天算起。公司給你發(fā)工資截止到生產日的前15天，也就是你的產假什么時候開始，你公司給你發(fā)工資就什么時候結束。
2020.02.10 222 -
產假是帶薪休假嗎？產假是帶薪休假的。女職工產假期間，由社會保險經辦機構發(fā)給生育津貼,其標準是本企業(yè)上年度職工月平均工資。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。
2020.09.12 259
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帶薪休假就是帶薪休假
年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。帶薪休
2022-04-27 15,340 -
帶薪休假是全薪嗎
員工依法選擇休年假的，用人單位應當依法按正常出勤支付工資，即全薪支付。 法律依據：《勞動法》 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第三條勞動者
2022-04-15 15,340 -
帶薪年休假制度
是的。帶薪休假也可以稱為帶薪休假。這主要是指員工休假期間，使用者也需要保障員工的合法權益，按規(guī)定支付其休假期間的工資報酬。對員工來說，參加工作不是有年薪，一般要求至少在同一個單位連續(xù)工作1年以上，有年
2021-10-25 15,340 -
帶薪休假帶薪休假有幾天
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假
2022-07-17 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對的是企業(yè)中的高級經營管理人員，比如說經理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據公司當年的生產經營業(yè)績，確定高級經營管理人員薪酬的一種工資結算方式。年薪制工資的計算一般是以年為周期，與公司對高管的業(yè)績考核相關。但是需要注意
2,454 2021.04.25 -
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應當按
4,589 2022.06.22
