合同一年沒有簽第二年可以再簽嗎?
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勞動者與用人單位簽了一年的合同到期后,公司不簽合同,有買社保辭職后,勞動者是可以申請勞動仲裁的,如果合同到期以后超過一個月沒有續(xù)簽的,勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動仲裁: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院; 3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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用人單位應在一個月內(nèi)補簽勞動合同。勞動合同到期后,雙方均無意向解除勞動關系時,在未對權利義務進行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀律、勞動條件等內(nèi)容,但不包括原勞動合同期限。
勞動法規(guī)定勞動合同期限分為三種:有固定期限,如一年期限、三年期限等等。勞動合同續(xù)簽也是根據(jù)這一期限來。法律沒有強制性規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商,簽多久都可以。如果用人單位與勞動者已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同,就意味著下一次必須簽訂無固定期限勞動合同。
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公司簽的一年合同,第二年沒有簽
如果用人單位在合同到期以后,沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 1、用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資; 2、勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的
2020.09.25 1,183 -
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第一次簽合同滿2年可以續(xù)簽第二次簽合同
第二次續(xù)簽合同期限由雙方當事人協(xié)商確定。但用人單位與勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的,勞動者不存在過失性辭退或者無過失性辭退情形,用人單位必須與勞動者續(xù)簽無固定期限勞動合同。
2020.03.04 300
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第一年簽合同第二年沒簽合同賠償有沒有
為了穩(wěn)定勞動關系與就業(yè)市場,國家規(guī)定用人單位有續(xù)簽勞動合同的義務。不續(xù)簽一般必須支付經(jīng)濟補償金。
2022-10-06 15,340 -
和首次簽合同二年后可以再簽一次嗎
在不違反法律的強制性規(guī)定的情形下可以簽訂合同。
2022-10-28 15,340 -
公司簽的一年合同,第二年沒有簽
如果用人單位在合同到期以后,沒有與勞動者續(xù)簽勞動合同的,勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 1、用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,工作1年支付1個月工資;2、勞動者不續(xù)簽的話,除
2021-12-15 15,340 -
勞動合同第一年簽了一年,第二年還可以續(xù)簽一年的嗎
首先回答您的問題,已經(jīng)簽署一年的后,續(xù)簽合同的么簽訂年限可以是2年的,這個勞動合同的執(zhí)行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協(xié)商確定的。中對相關事項做了如下規(guī)定:第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞
2022-10-07 15,340
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工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多,用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話,用人單位應當按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定,給予員工相應的賠償。具體的賠償數(shù)額,需要結合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下,自用工之日起一個月內(nèi),用人單位就應當與勞
2,747 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年,由當事人自行決定: 1、對于合同的履行期限,民事法律上并沒有明確的規(guī)定,但是法律尊重合同當事人雙方的意思表示,所以合同的履行期限是由雙方當事人進行約定的; 2、而合同的終止時間法律一般也是沒有明確規(guī)定的,由合同當事人自行約
1,088 2023.08.10 -
01:00
合作醫(yī)療一年不交第二年還可以交嗎合作醫(yī)療一年不交,第二年還可以交。合作醫(yī)療是在群眾自愿互助的基礎上,依靠集體經(jīng)濟,在防病治病上實行互濟互助的一種福利性質(zhì)的醫(yī)療制度。合作醫(yī)療一般為一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年還可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的繳交截止時
15,250 2022.05.11