工地上兩個(gè)手指骨折老板應(yīng)該給工資嗎
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【1】因?yàn)楣笫滞敕鬯樾怨遣?，老板給勞動者三個(gè)月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因?yàn)楣荒芄ぷ鳎べY照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)該在勞動者受到工傷的傷害30日內(nèi)申請工傷鑒定。單位不申請，勞動者及其家屬可以在一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條：受到工傷的，享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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一、首先要確定你在工地是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照，那就是勞動關(guān)系；反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪等。 3、進(jìn)行傷殘鑒定，達(dá)傷殘等級，按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)等；解除或終止勞動關(guān)系時(shí)按所在省、市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。
交通事故導(dǎo)致骨折的賠幾個(gè)月工資即誤工期多久的問題，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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在工地干活骨折了，老板應(yīng)該怎么賠償職工因工傷骨折被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級到四級傷殘為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級
2020.02.08 678 -
工傷腰骨折老板應(yīng)該賠多少錢發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期
2021.10.10 422 -
手指骨折工傷手骨折工傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷十級。一次性傷殘補(bǔ)助金，10級傷殘的為本人工資的7個(gè)月;一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金為社平工資的16個(gè)月;以及住院期間的醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療期的工資待遇不變。
2020.02.29 237
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工地上手指頭骨折了，老板給三個(gè)月工資這種情況應(yīng)該怎么算工資？
【1】因?yàn)楣笫滞敕鬯樾怨遣穑习褰o勞動者三個(gè)月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因?yàn)楣荒芄ぷ?，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-25 15,340 -
工地上對手指骨折了，老板給三個(gè)月工資這種情況應(yīng)該怎么算工資？
【1】因?yàn)楣笫滞敕鬯樾怨遣?，老板給勞動者三個(gè)月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因?yàn)楣荒芄ぷ?，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-22 15,340 -
工地上上班對手指骨折了, 老板給三個(gè)月工資, 這種情況應(yīng)該怎么算工資
【1】因?yàn)楣笫滞敕鬯樾怨遣?，老板給勞動者三個(gè)月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因?yàn)楣荒芄ぷ鳎べY照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-19 15,340 -
工地上對手指頭骨折了，老板給三個(gè)月工資，這種情況應(yīng)該怎么算工資
【1】因?yàn)楣笫滞敕鬯樾怨遣?，老板給勞動者三個(gè)月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況。【2】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因?yàn)楣荒芄ぷ?，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-25 15,340
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01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
01:06
工地工傷骨折怎么處理工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工
1,571 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工地骨折，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、醫(yī)療費(fèi)賠償，康復(fù)費(fèi)賠償； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償：原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費(fèi)的賠償：交通費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要靈活確定； 4、護(hù)理費(fèi)的賠償； 5、停工留薪期
7,394 2022.04.17
